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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre 4 A
69fd7e74cdc6046d47044b70
28 avril 2026
Le contrat stipule une convention de forfait en jours de 208 journées travaillées par an.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01748_20250605
5 juin 2025
Par une ordonnance du 13 février 2025, la clôture de l'instruction a été fixée, en dernier lieu au 11 mars 2025 à 12 heures.
CHAMBRE SOCIALE B
603255f073beaa8b5f8a4bcb
23 février 2018
salaire calculé sur la base du minimum conventionnel du coefficient 200, et ce sur les trois dernières années.
Avis
CADA:20165569
26 janvier 2017
SIP de Castres par lequel il a déterminé pour la SCI X, à partir de la valeur locative retenue dans la fiche d'évaluation communiquée par le contrôleur principal des finances publiques le 10 décembre 2015
2ème chambre - formation à 3
DCA_20NC00923_20220609
9 juin 2022
de la doctrine administrative référencée BOI-TVA-DED-30-30-20, de la réponse ministérielle A du 8 mars 2005 et de la réponse ministérielle Mariani du 14 octobre 2002.
Pôle 6 - Chambre 8
6162dd04cadecb9ef7c7e189
13 septembre 2012
158, tous les autres salariés de la liste étant classés au moins A3, coëfficient 160,162,172,174, voire à A4, coefficient 180 et B1, coëfficient 202,206.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a1fbfd1cdc6046d47ea107a
2 juin 2026
Un contrat de travail a été régularisé le 20 décembre 2010, Mme [C] étant positionnée comme agent de maîtrise, coefficient 280 dans l'emploi générique professionnel ou encadrant qualifié de la fonction
Pôle 6 - Chambre 4
6162ec2b6c9bddc825847647
10 avril 2012
200 Selon la convention collective, les agents de passage 1 coefficient 175 effectuent des opérations d'enregistrement et d'accueil, les agents de passage 2 coefficient 185, assurent en outre les
Cour d'Appel
6253ccd5bd3db21cbdd916c8
11 décembre 2013
100 lors de son embauche et changement de coefficient tous les 3 ans ; - d'ordonner en conséquence la régularisation de ses salaires et accessoires à compter du mois de mai 2005 sous astreinte de 200
Chambre sociale
62c7ca0ecb8dca058e3e7a66
7 juillet 2022
Son contrat de travail a été transféré à la société Chubb France le 1er juillet 2015.
Chambre 4-1
69ef2051cdc6046d47b06bae
24 avril 2026
[K] occupait la classification catégorie 4 coefficient 190 ; ' dire que M.
4eme Chambre Section 1
687b268b30e6dd8e1529bd87
18 juillet 2025
[O] a été investi pour la première fois d'un mandat de représentant du personnel en juin 2005 et pour la dernière fois en février 2015.
CHAMBRE SOCIALE A
60372a2de2a920053f0d7e36
26 mai 2015
225 pour la période 2005-2006, au coefficient 235 pour la période 2007-2013 et au coefficient 250 à compter de 2014 et pour l'avenir afin de parfaire le calcul de rappel de salaire dû - ORDONNER la
Chambre civile 1-3
68709b71123db6632de3163c
10 juillet 2025
COUR D'APPEL DE VERSAILLES Code nac : 60A Chambre civile 1-3 ARRET N° REPUTE CONTRADICTOIRE DU 10 JUILLET 2025 N° RG 25/03480 - N° Portalis DBV3-V-B7J-XHMT AFFAIRE : SA
Ch.protection sociale 4-7
6a0fe363cdc6046d47868361
21 mai 2026
Le docteur [O] a déposé son rapport le 19 mai 2025, aux termes duquel elle évalue le taux d'incapacité permanente partielle médical de M. [T] à 15 %.
Ch.sociale-sect.prud'hom
69737ea8cdc6046d476c5b05
22 janvier 2026
[L] [G], Greffier stagiaire DÉBATS : A l'audience publique du 20 novembre 2025, M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02187_20240620
20 juin 2024
Aux termes de l'article 206 de la même annexe : " I. Le coefficient de déduction mentionné à l'article 205 est égal au produit des coefficients d'assujettissement, de taxation et d'admission () II.
Chambre sociale 4-2
6a0e92b0cdc6046d47649cb7
20 mai 2026
Le 20 décembre 2023, un entretien s'est tenu entre M.
Pôle 6 - Chambre 9
6162d32e70d46c7f95e826cd
4 avril 2012
MOTIFS Sur le coefficient applicable M.
2e chambre sociale
6319870b51eeae4f1309d15c
7 septembre 2022
compris entre 200 et 220 alors qu'elle avait été maintenue au coefficient 170 jusqu'en février 2016, puis classée au coefficient 180 à partir du mois de mars 2016.
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