Le 28 juillet 2014, Mme [O] a saisi le conseil de prud'hommes de Bordeaux aux fins de voir dire son licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et de demander des dommages et intérêts afférents,

pour femmes.

Y..., qui était salarié dans l'entreprise en qualité d'ouvrier qualifié depuis le 30 juillet 1979, s'est vu notifier par Me I... son licenciement par courrier en date du 26 octobre 2007 ainsi motivé :

Z... ; - que s'agissant de l'obligation collective de reclassement à travers un PSE : - le mandataire judiciaire avait l'obligation d'établir un PSE prévoyant des actions en vue de reclassement interne

Le 30 mai 2014, Mme [H] a saisi le conseil de prud'hommes de Bordeaux aux fins de voir dire son licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et de demander des dommages et intérêts afférents, outre

Les coefficients applicables aux différents emplois regroupés sous le TITRE X de la Convention collective nationale du commerce de gros de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie et alimentation fine

La relation de travail était régie par la convention collective nationale des Maisons Familiales Rurales.

Le 30 mai 2014, Mme [B] a saisi le conseil de prud'hommes de Bordeaux aux fins de voir dire son licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse et de demander des dommages et intérêts afférents, outre

La convention collective applicable à la relation de travail est celle de l'entreprise [45].

pour femmes.

pour femmes.

pour femmes.

supérieure, les dispositions de l'article 3 de l'annexe IV de la convention collective nationale demeurent applicables.

La convention collective nationale applicable est celle des articles de sport et d'équipements de loisirs.

[F] [U] a été embauché le 6 septembre 2017 par la société Adiate Sud Ouest en qualité de chauffeur suivant contrat de travail à durée indéterminée régi par la convention collective nationale des transports

La convention collective nationale du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015, applicable aux faits de l'espèce, résulte de la réunion de trois conventions collectives : - La convention

Le 26 août 2013, elle a refusé la proposition de reclassement. Le 30 septembre 2013, il lui a été remis un document de présentation du contrat de sécurisation professionnelle.

Le 26 août 2013, elle a refusé la proposition.

collective nationale de la Mutualité du 31 janvier 2010 qui sous le titre « Mutations » indique : « Des mutations volontaires peuvent avoir lieu entre organismes appliquant la présente convention et

1976.