CodexAI
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01033_20220630
30 juin 2022
Il résulte de ces dispositions qu'en l'absence d'une décision de l'administration rejetant une demande formée devant elle par le requérant ou pour son compte, une requête tendant au versement d'une somme
DCA_21NC01038_20220630
DCA_21NC01040_20220630
DCA_21NC01041_20220630
DCA_21NC01042_20220630
DCA_21NC01047_20220630
DCA_21NC01051_20220630
18e Chambre
6162d32e70d46c7f95e826cb
21 février 2012
PROTEUS en qualité de pilote professionnel d'hélicoptère à compter du 15 juin 2006 et affecté au SAMU de Nice, suivant contrat de travail à durée indéterminée soumis à la convention collective nationale
Chambre sociale
66235ac8aec0e60008fe9915
18 avril 2024
quant aux horaires effectivement réalisés pour permettre à l'employeur de répondre en fournissant ses propres éléments, - la nullité de la convention de forfait ne dispense pas le salarié d'apporter
4eme Chambre Section 2
650bdeeebeee0f8318b9744c
21 juillet 2023
[S], en raison des manquements de l'employeur à ses obligations conventionnelles, -juger qu'à partir de janvier 2019, l'accord en date du 10 décembre 2018 ne prévoit plus d'aménagement du temps de travail
Pôle 6 - Chambre 9
64f02e5fdb41fad969879b89
30 août 2023
S'agissant de la convention de mise à disposition litigieuse, il résulte de l'article 1er de la convention de mise à disposition que M. et Mme [O] mettent à la disposition de M. et Mme [E] « une maison
17e chambre
5fd9511e7b0f6e39f402ba14
26 février 2020
Il résulte de la pièce n°4 de la société que le CHSCT a rendu un avis le 3 juin 2015 sur 'le changement d'horaire à la mécanique générale.'
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02052_20250627
27 juin 2025
D, après déduction des provisions déjà versées, et celle de 182 342,64 euros au CHU de Nice, après déduction des provisions déjà versées, assortie des intérêts au taux légal à compter du 27 janvier 2020
Pôle 6 - Chambre 7
615e0ddcc25a97f0381f4ff9
18 décembre 2014
ou un accord de branche étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir un taux de majoration différent qui ne peut être inférieur à 10%; Si aux termes de l'article
Chambre 4-2
69d0a51ccdc6046d47113934
3 avril 2026
[J] les sommes suivantes : * 68 772,06 € au titre du préavis, otre 6 877,20 € au titre des congés payés afférents ; * 155 883,32 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement ; - débouté
Pôle 6 - Chambre 4
653a06e6d0451e8318d0eb89
25 octobre 2023
En effet, selon les bilans versés aux débats, en 2015, le résultat d'exploitation était alors de (- 917 097), le chiffre d'affaire net de 4 038 933 et les pertes de 552 822 euros.
Sociale E salle 4
689c1c148b0dfb226fe66f18
11 juillet 2025
GREFFIER : Cindy LEPERRE COMPOSITION DE LA COUR LORS DU DÉLIBÉRÉ Philippe LABREGERE : MAGISTRAT HONORAIRE Pierre NOUBEL : PRÉSIDENT DE CHAMBRE Muriel LE BELLEC : CONSEILLER
Chambre Sociale
65a0f674383a880008fd0867
11 janvier 2024
peu empathiques que pouvait avoir Madame [O] avec certains salariés, il n'en demeure pas moins que les témoins se bornent à relater leur vécu professionnel avec leur supérieure hiérarchique et ne visent
15e chambre
635237cd8c924eadffcc4b30
20 octobre 2022
Les contrats d'enquête portant sur les enquêtes effectuées du 3 août 2005 au 18 décembre 2010 ne mentionnent aucun horaire de référence, se bornant à indiquer les délais prévisionnels, en précisant que
3ème chambre
DCA_22PA01725_20230621
21 juin 2023
Le centre hospitalier intercommunal André Grégoire fait valoir que, comme l'a jugé le tribunal, Mme C ne justifie avoir exposé cette somme en se bornant à produire la copie d'une convention d'assistance
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