Le 19 février 2013, Mme [Y] a été convoquée à un entretien préalable.

Le 8 mars 2019 le salarié a été convoqué à l'entretien préalable à son éventuel licenciement économique inclus dans un projet de licenciement des deux salariés de la division photovoltaïque.

Après nouvelle convocation en entretien préalable, Monsieur X... était licencié, le 2 mai 2005, pour faute grave.

Par lettre du 17 avril 2018, Madame [R] [U] a été convoquée pour le 27 avril suivant, à un entretien préalable à son licenciement.

préalable au licenciement : l'article L.1233-58 du code du travail, spécifique aux licenciements économiques en cas de liquidation judiciaire, ne prévoit pas l'entretien préalable, le législateur n'a

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E et d'A S en janvier et février 1996; qu'A S a en outre été l'objet en avril 1995, d'une convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute, restée cependant sans suite; que la procédure

Convoqué par lettre du 6 décembre 2022 à un entretien préalable en vue d'un éventuel licenciement, fixé le 14 décembre 2022, M.