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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
6811aebd81f47e994feb2707
29 avril 2025
La lettre de licenciement mentionne un licenciement pour motif économique s'inscrivant 'dans le cadre d'une procédure de licenciement collectif pour motif économique au sein de la société COPIREL dans
6811aebd81f47e994feb270f
6811aebe81f47e994feb2717
6811aebf81f47e994feb271d
6811aebf81f47e994feb2721
6811aebf81f47e994feb2725
6811aec081f47e994feb272d
Pôle 6 - Chambre 9
60347d3ffa7afd6b175761c1
30 novembre 2016
MOTIFS DE LA DECISION : Sur le licenciement pour motif économique Sur le motif économique Aux termes de l'article L 1233-3 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le
Chbre Sociale Prud'Hommes
63c10589bf9fd47c90a1377a
12 janvier 2023
Par ailleurs, la seule perte d'un marché ne constitue pas une cause économique réelle et sérieuse de licenciement.
63c1058bbf9fd47c90a13780
Chambre sociale 4-4
68de07101bc19e7640ea3d31
1 octobre 2025
(sic) Il fait valoir que les faits reprochés sont prescrits et que le véritable motif de son licenciement est économique et repose sur le fait qu'il a découvert des anomalies en lien avec la conformité
63c10588bf9fd47c90a13776
Sociale C salle 2
6538b3a77ffc2c8318edff91
20 octobre 2023
Par lettre du 30 septembre 2019, Monsieur [P] [R] a été licencié pour motif économique.
Cour d'Appel
6253cc5bbd3db21cbdd8fdc4
6 novembre 2012
le maintien du lien contractuel.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6970d915cdc6046d471dd181
20 janvier 2026
MOTIFS DE LA DÉCISION Sur le licenciement - Sur le motif économique 9.
4eme Chambre Section 2
69d5e312cdc6046d477b1f70
7 avril 2026
des salariés, je suis amenée à procéder à votre licenciement pour motif économique.
5ème chambre sociale PH
6798744b5b6b52f3e4a43157
27 janvier 2025
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS ARRÊT N° N° RG 23/01491 - N° Portalis DBVH-V-B7H-IZTF CONSEIL DE PRUD'HOMMES - FORMATION PARITAIRE DE NIMES 06 avril 2023 RG
1re chambre sociale
6440d7f4e704a005d1ed6fb6
19 avril 2023
Sur le licenciement. L'auteur du licenciement. La conduite d'une procédure de licenciement par une personne étrangère à l'entreprise rend le licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Chambre Prud'homale
68e1ff1199233eb734b985bf
2 octobre 2025
Contestant le bien-fondé de son licenciement, M.
8ème Ch Prud'homale
5fd922dc74e22b017c634bb8
29 mai 2020
Sur le licenciement économique Pour infirmation, M.
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