h et 5 h, les travailleurs bénéficieront, à l'intérieur de cette journée, d'un repos d'une demi-heure qui sera payé comme temps de travail.

euros à titre d'indemnité pour privation du droit au repos outre les congés payés afférents, * 19.644 euros à titre d'indemnité au titre du travail dissimulé, * 3.111,38 euros à titre d'indemnité de

supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail qui doivent ramener leur durée de travail moyenne à 35 heures hebdomadaires.

; - l'accord d'entreprise conclu le 10 août 2001 au titre de la réduction et de l'aménagement du temps de travail mettait en place une annualisation du temps de travail sur la base d'un horaire moyen

Il a été soumis à une convention de forfait en jours de 215 jours travaillés prévue par l'accord aménagement et réduction du temps de travail du 20 décembre 1999.

des journées de travail.

de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, * 23 982,42 au titre de l'indemnité compensatrice des jours de réduction du temps de travail (RTT), soit 66 jours, * 46 875

La durée du travail hebdomadaire s'entend des heures de travail effectif et des temps assimilés.

et congés payés y afférent, 10.217,34 euros à titre d'indemnité forfaitaire pour le travail dissimulé, 6.215,15 euros au titre des repos compensateurs et congés payés y afférent, 6.215,15 euros à titre

de dommages et intérêts pour dépassements journaliers et hebdomadaires du temps de travail, * 175,24 euros à titre de rappel de salaire sur les indemnités de repas, * 17,52 euros à titre de congés

la comptabilisation du temps de travail, le non-paiement des heures supplémentaires, le non-respect des durées maximales de travail et des repos et demander la condamnation de l'employeur au paiement

et 1.330,26 € au titre des congés payés afférents, 27.214,13 € à titre de dommages et intérêts pour perte du droit à repos compensateur'; 25.978,38 € au titre de l'indemnité pour travail dissimulé,

, de travail de nuit et de repos compensateur sont à l'origine de préjudices personnels et de troubles dans les conditions d'existence qui justifient l'indemnité demandée à ce titre.

, de travail de nuit et de repos compensateur sont à l'origine de préjudices personnels et de troubles dans les conditions d'existence qui justifient l'indemnité demandée à ce titre.

réduction du temps de travail du 23 janvier 2001.

une demi-journée de jour de compensation de réduction du temps de travail (RTT) sur la demi-journée travaillée dans la semaine, doit n'être décomptée qu'une demi-journée de RTT

qui ne peut envisager dans le cadre d'une bonne gestion, une réduction significative du temps de travail de ses médecins du travail.

faite des jours de réduction du temps de travail dont M.

décalées ainsi que la régulation du temps de travail par l'attribution de journées de repos supplémentaires est illicite - le personnel roulant doit bénéficier chaque jour de travail d'une coupure unique

l'accord d'entreprise relative à l'aménagement et la réduction du temps de travail vous est applicable.