C'est dans ces conditions, après dépôt du rapport d'expertise, que l'affaire a été rappelée devant le juge des référés qui, selon ordonnance du 16 décembre 2011, a notamment : - dit que Mme Y... pourra

La salariée a été placée en congé maternité puis en congé parental d'éducation du mois de mai 2012 au 4 mai 2015.

Madame [G] est en congé maternité, puis en congé parental, depuis le 22 août 2012. L'entreprise compte plus de 11 salariés.

Mme [S] a repris son activité à temps plein à l'issue de son congé parental le 2 janvier 2017.

Elle a bénéficié de plusieurs arrêts de travail de 2004 à 2006, a été en congé maternité puis en congé parental du 21 avril 2006 à novembre 2007.

[H] l'interroge sur le congé parental de M. [C]. Le fait que M.

Le médecin du travail a délivré une 'attestation de suivi' du 23 novembre 2021 dans les termes suivants : « Reprise maternité le 1 novembre 2021, à 80%, en congé parental 1 jour le mercredi.

inutile, - l'autorisation donnée par le tribunal de commerce de licencier les salariés non repris l'a été précisément du fait de la non reprise par la société cessionnaire desdits salariés, alors

; Qu'il est acquis aux débats, ainsi que l'indiquent les deux parties que Mademoiselle Y..., après la naissance d'un deuxième enfant se trouvait en congé parental jusqu'au 15 décembre 2005 ; Qu'avant

congé parental.

en cause les différents témoignages versés aux débats par la salariée, qui révèlent la dégradation progressive de ses conditions de travail après ses congés de maternité et son passage à temps partiel

Mme [D] [T] a été en congé parental du 14 février 2016 au 16 janvier 2017.

de maternité au cours de l'année 2004 , puis de congés parentaux successifs depuis le 1er octobre 2004 au 16 avril 2011; Considérant qu'il n'est pas contesté que, durant le congé parental de la salariée

qu'elle avait repris son activité à l'issue de son congé parental se terminant le 21 décembre 2005, puis en 2012 et 2013, puis à compter de 2015 jusqu'au terme du contrat de travail en février 2020, alors

[U], le 11 février 2011, date non contestée, et sa demande de congé, le délai de quatre mois n'était pas respecté selon la caisse.

Les dispositions non critiquées du jugement sont confirmées. Sur l'usage du nom M.

de reprise du parquet (dépose et pose de carrelage), * 178 703 XPF au titre des travaux de reprise du parquet dans la chambre parentale, * 404 428 XPF correspondant au montant de la facture n°

Le 15 mars 2013, vous avez fait une demande de congé parental d'éducation.

du 03 décembre 2005 Melle [T] [G] a remercié la F.F.S.G., 'suite à sa correspondance' non communiquée de part et d'autre, de lui accorder un congé parental d'éducation ; Que pour sa part la F.F.S.G

Placée en arrêt de travail du 9 mars 2004 au 30 juin 2004, puis en congés maternité de juillet 2004 au 31 octobre 2004, Mme [K] a bénéficié d'un congé parental jusqu'au 28 avril 2005 et repris le travail