à payer à Monsieur [P] [X] les sommes suivantes : 7'477,86 euros bruts au titre des heures supplémentaires non payées et 747,79 euros bruts au titre des congés payés afférents, 483,70 euros bruts

Le caractère intentionnel du travail dissimulé ne peut ainsi se déduire de la seule absence de mention des heures supplémentaires sur les bulletins de paie et il incombe au salarié de rapporter la preuve

Sur le remboursement au titre des heures payées mais non effectuées La société soutient au vu des relevés d'heures et des bulletins de salaire que M.

de travail et en paiement d'indemnités, le rejet de toutes les demandes de la salariée et la condamnation de celle-ci à lui payer la somme de 5.000 euros à titre de dommages et intérêts pour procédure

Pour établir la matérialité de ces retards, contestés par Mme [K], il verse aux débats des feuilles de présence non signées par la salariée et présentant de nombreuses corrections.

remise de bulletins de paie conformes à la décision à intervenir et ce, sous astreinte.

[H] a saisi le conseil de prud'hommes de Caen aux fins d'obtenir paiement d'un rappel de salaire pour heures supplémentaires, d'une indemnité pour repos compensateur non pris, d'une indemnité pour travail

à titre de revalorisation salariale congés payés afférents 1 647,36 164,73 rappel de salaire sur heures supplémentaires congés payés afférents 44 846,46 4 484,64 rappel de salaire

les sommes de : - 27 236,70 euros à titre de rappel de salaire au titre des heures supplémentaires effectuées et non payées, outre 2 723,67 euros à titre de congés payés afférents, - 20 400 euros à

L'employeur auquel étaient remises les feuilles d'émargement ne pouvait ignorer cette situation qui a privé le salarié du repos auquel il devait prétendre.

. non rémunérée'» ou «'ASM Absence sans motif'».

payer si elle avait continué à utiliser des salariés de son entreprise. 

[G] : Fixer la date de prise d'effet de la relation de travail salariée au 10 décembre 2018 ; Fixer le montant du salaire de M.

En sixième lieu, sur le non paiement des primes Le salarié indique ne pas avoir été rempli de ses droits quant au salaire et aux primes dues ; il réclame la somme de 30 euros au titre de la prime d'outillage

Elle avait constaté, en effet, que sur son bulletin de paie de janvier, son salaire horaire avait été réduit de 12,62 € à 11,89 €, tandis que sa durée du travail était passée de 151,67 heures à 161 heures

de paie durant quatre mois, jusqu'à l'intervention de l'inspection du travail - une surcharge de travail et une absence d'outils de travail, - un cumul et un non-paiement de l'ensemble des heures travaillées

et de l'attestation de salaire destinée à l'organisme social, outre que le paiement du salaire et la remise de document au salarié a un caractère quérable et non portable, Mme [G] [L] ne justifie d'aucun

S'agissant des faux frais réglés à des salariés, est produite, outre une feuille manuscrite inexploitable et un bulletin de salaire de Mme [P], l'attestation de M.

de pointage concernent plusieurs salariés sans aucun élément d'identification ; cette pièce ne comprend en outre aucune « feuille d'intervention » ainsi que le prétend M.

son poste, que la demande de congés payés était trop tardive et que le salarié n'est pas de bonne foi sur le nombre de jours de congés payés restant dû, le fait qu'il aurait été remis au salarié une note