CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sécurité sociale
69fc2c3acdc6046d47e38397
30 avril 2026
La société [2] [Localité 4] a contesté devant la commission de recours amiable de l'organisme social cette prise en charge.
Chambre Sociale-Section 3
6a1a7471cdc6046d4774aaca
28 mai 2026
A l'issue de cette procédure, le comité régional examine le dossier. Il rend son avis motivé à la caisse dans un délai de cent-dix jours francs à compter de sa saisine.
Pôle 6 - Chambre 12
69e31399cdc6046d47a79670
17 avril 2026
[Etablissement 1].
7ème Ch Prud'homale
69f43757cdc6046d472d26c9
[E], membre de la délégation du personnel du comité social et économique, tout document nécessaire à la bonne tenue de l'enquête - Ordonner la communication par l'association [1] au comité social et
4ème Chambre Section 3
69e1c4cacdc6046d4788a5f4
16 avril 2026
[F] [P] a été employé par la société [1] ([6]) du 1er août 1994 au 31 juillet 2019, et affecté notamment à la centrale nucléaire de production d'électricité de [Localité 9] (Tarn-et-Garonne) à compter
Chambre 4-8a
69f2edb0cdc6046d470d557a
23 avril 2026
Par jugement contradictoire du 21 janvier 2025, le pôle social du tribunal judiciaire de Marseille a : ordonné la jonction des instances, déclaré recevable le recours de la société, débouté la société
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
5fd935238772331706802475
13 mai 2020
Le comité d'établissement a été consulté lors de la réunion du 27 juin 2013 et a donné un avis défavorable au licenciement pour motif économique.
1ère Chambre A
5fd9ad0437e417a18e86a167
12 décembre 2019
Maître [M] et la SCP notariale ne caractérisent nullement les fautes que la société foncière Roméo aurait commises dans l'exercice de son action.
Chambre sociale 4-2
69fc1ceacdc6046d47e0225e
6 mai 2026
A compter de mai 2023, les élus du comité social et économique (le CSE) ont alerté l'employeur sur le fait que cette association est dépourvue de l'agrément requis par la loi.
Ch.protection sociale 4-7
6a191e5ccdc6046d4752518c
l'avis du second comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles (comité régional ou [3]) ; - de condamner la société aux entiers frais et dépens.
9ème Ch Sécurité Sociale
69d7364ecdc6046d479a6b12
8 avril 2026
La société ne soutient plus ce moyen en cause d'appel. Sur ce : L'article R. 461-9 du code de la sécurité sociale, dans sa version applicable depuis le 1er décembre 2019, dispose : ' I.
Pôle 6 - Chambre 8
69fd7538cdc6046d47031890
7 mai 2026
[H] n'établit pas l'existence d'une relation de travail salariée avec la société [1], - débouter M.
Pôle 5 - Chambre 8
69fad055cdc6046d47bf6f6b
5 mai 2026
Suivant une lettre de mission du 17 janvier 2009, la société Zelye Event's avait confié à la société Fidexau une mission de tenue et d'établissement de ses comptes annuels, comprenant notamment l'élaboration
6a0fe649cdc6046d47875b3b
21 mai 2026
[D] [L] a saisi le pôle social du tribunal judiciaire d'Albi d'une demande en reconnaissance de la faute inexcusable commise par la société [1].
Chambre Commerciale
69fc1edbcdc6046d47e0aa74
Le Comité de gestion des 'uvres sociales des établissements hospitaliers publics (ci-après : [6]) Auvergne a également contesté ces mesures par lettre adressée au secrétariat de la commission le 27 mai
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6a226573cdc6046d47396b93
4 juin 2026
' ¿ Sur l'absence de formation renforcée à la sécurité : Compte tenu de ce qui a été dit précédemment, il revient à la société utilisatrice d'établir que le salarié intérimaire a bénéficié d'une
CHAMBRE SOCIALE D (PS)
69e86085cdc6046d47198acc
21 avril 2026
AFFAIRE DU CONTENTIEUX DE LA PROTECTION SOCIALE RAPPORTEUR R.G : N° RG 23/01750 - N° Portalis DBVX-V-B7H-O2KG Société [1] C/ CPAM DU PUY DE DOME APPEL D'UNE DÉCISION DU : Pole
Chambre Conflits d'Entre.
63b7cdc86b63637c907b7d55
5 janvier 2023
Des comités sociaux et économiques d'établissement et un comité social et économique central d'entreprise sont constitués dans les unités économiques et sociales comportant au moins deux établissements
6a0fe371cdc6046d4786884d
[A] l'avis défavorable du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles ([2] ou comité régional) d'Ile-de-France qui n'a pu établir de lien direct et essentiel entre son travail et sa
Ch.sociale-protec.sociale
69eaff55cdc6046d47579943
EXPOSÉ DES FAITS ET DE LA PROCÉDURE La SAS [1] (ci-après dénommée la société [1]) exploite sous l'enseigne [Etablissement 1] un hypermarché situé à [Localité 2].
Page 9 sur 5866