à ladite période n'est pas dû ; Il conteste tout manquement à ses obligations contractuelles à l'origine de la grève de l'été 2008.

de sécurité, une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, une indemnité compensatrice de préavis et les congés payés afférents, le solde de l'indemnité de licenciement, une indemnité

de prévention ; - 67 696 euros pour manquement à l'obligation de formation.

de comportements qui me paraissent constitutifs d'un manquement grave à vos obligations d'employeur.

La charge de la preuve incombe à celui qui allègue le non-respect de cette obligation.

Je vous prie de bien vouloir m'en excuser.

Or, c'est bien dans ce cadre que M.

Le 9 janvier 2007, le magasin a été l'objet d'un braquage.

10] (doss 84/312): Pas de mandat ' Un bien à [Localité 11] (doss 84/292): Pas de mandat et maison vendue) ' Un bien à [Localité 12] (doss 84/278): Mandat périmé ' Un bien à [Localité 13] (doss 84/271

Elle sollicite 15 000 €, soit plus de 18 mois de salaire, bien au-delà du plafond de 10,5 mois prévu par le barème.

[J] la somme de 2 500 euros outre les congés payés afférents, à titre de prime de résultat pour l'année 2019. Le jugement sera infirmé de ce chef. Sur l'obligation de sécurité M.

[J] [B] a de l'expérience dans le métier et est très bien appliqué, etc. ».

pour maladie à partir du 10 décembre 2015, le certificat de prolongation du 8 janvier 2016 mentionnant une "dépression majeure à haut risque S".

Par contre la société DAFY MOTO a bien quant à elle payé ce véhicule au fournisseur SIDAM qui atteste d'ailleurs, n'avoir jamais eu aucun mouvement de retour sur ce véhicule.

La période d'astreinte fait l'objet d'une contrepartie, soit sous forme financière, soit sous forme de repos.

Il maintient d'ailleurs dans la présente procédure qu'il était bien fondé à exiger ce geste.

- l'indemnité de licenciement - l'indemnité compensatrice de préavis outre les congés payés afférents - le rappel de salaires sur la période couverte pendant la nullité outre les congés payés afférents

de la part de deux praticiens en juillet et novembre 2010 qui ne sont pas ses supérieurs hiérarchiques sans être soutenue par la direction, la décrédibilisation dont elle a fait l'objet auprès de son

Elle travaille en binôme avec l'assistante de gestion qui vérifie les dossiers, prépare et fait signer les baux afin de louer au plus vite les biens disponibles.

En l'espèce, la salariée fait valoir que l'employeur a manqué à son obligation de sécurité du fait de la charge de travail qui lui était imposée entrainant un surmenage, une dépression aggravée et un burn-out