de requalification ; * 3.964,66€ brut à titre d'indemnité compensatrice de préavis ; * 396,46€ brut au titre des congés payés afférents ; * 2.230,09€ net à titre d'indemnité légale de licenciement

X... a contesté que son licenciement soit justifié, et a réclamé paiement de l'indemnité de préavis, de l'indemnité de licenciement, les salaires de la mise à pied, des dommages-intérêts pour licenciement

d'éviction de 148 257 euros * Indemnité pour nullité du licenciement de 84 012, 30 euros * Indemnité de licenciement de 36 652,42 euros * Indemnité compensatrice de préavis de 9883,08 euros * Indemnité

compensatrice de préavis et de congés payés sur préavis, de l'indemnité légale de licenciement, de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, du rappel de salaire sur la période de mai

pour travail dissimulé, des salaires pendant la mise à pied, de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de licenciement et de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité conventionnelle de licenciement, M.

d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité conventionnelle de licenciement, M.

compensatrice de préavis : 6 540 €  - A titre de congés payés incidents au préavis : 655 €  - A titre d'indemnité conventionnelle de licenciement : 7 902 €  - A titre d'indemnité pour licenciement

La Cour de cassation a d'une part jugé que la cour d'appel, en disant fondé le licenciement de la salariée et en rejetant ses demandes en paiement de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité

compensatrice de préavis et des congés afférents à cette indemnité ; débouté de sa demande au titre de l'indemnité légale de licenciement.

Cette rupture du contrat de travail, qui ne comporte ni préavis ni indemnité compensatrice de préavis ouvre droit à l'indemnité prévue à l'article L. 1234-9 et à toute indemnité conventionnelle qui aurait

[R] [S] de sa demande d'indemnite' compensatrice de pre'avis et des conge's paye's affe'rents, - de'boute' M. [R] [S] de sa demande d'indemnite' le'gale de licenciement, - de'boute' M.

préavis, indemnité légale de licenciement, de rappel de salaire sur la période du 14 février au 16 mars 2020, en ce qu'il a débouté M.

compensatrice de congés payés, - 3.357,96 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, plus 335,80 € au titre des congés payés y afférent, - 3.357,96 € à titre d'indemnité légale de licenciement

préavis, * 203 euros à titre de rappel de salaire du 10 au 12 septembre 2018, * 20 euros au titre des congés payés afférents, * 888 euros au titre de l'indemnité de licenciement, - débouté Mme [X]

de licenciement, le reliquat de congés payés et le reliquat d'indemnité de préavis. 

, * 4 351,04 euros d'indemnité compensatrice de préavis, * 435,10 euros d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, * 7 614,32 euros à titre d'indemnité légale de licenciement ; - dire

[Y] [M] [J] les sommes suivantes : -3 320 euros au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, - 456 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés, -10 191 euros au titre de l'indemnité

compensatrice de préavis, congés payés sur préavis, indemnité légale de licenciement, indemnité pour licenciement nul).

Par la présente, nous vous notifions donc votre licenciement pour faute grave, sans préavis ni indemnité de licenciement, et qui prendra effet à la date d'envoi de cette lettre.'