CodexAI
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9e Chambre B
61609e5b264c7ed035b03d65
16 janvier 2014
du personnel CGT à 2007, a été élu au CHSCT en 2005 et 2006 et mandaté au comité d'entreprise en 2006 et 2007.
Pôle 4 - Chambre 2
6033e169bba57392bd43e790
15 mars 2017
de la société Cabinet Girard jusqu'à l'assemblée générale appelée à approuver le compte de l'exercice arrêté au 31 décembre 2013 et désigné deux membres du conseil syndical M.
Chambre 1-5
5fdb8618a8555664970115d6
28 février 2019
Sur la résolution n°6 relative à la désignation du syndic Par résolution n°6, l'assemblée générale du syndicat a décidé de renouveler dans ses fonctions de syndic le Cabinet Salmon après avoir entendu
CHAMBRE SOCIALE A
69720c91cdc6046d473bf21a
21 janvier 2026
comité d'entreprise de 2014 à 2018.
Chambre Sociale-Section 1
62678d5b189ce3057d201c83
25 avril 2022
Mme [K] était représentante syndicale au comité d'entreprise et au CHSCT depuis le mois d'avril 2018.
Pôle 6 - Chambre 1
603276e4d596adab0a69f718
26 janvier 2018
Les articles 19 et 20 du décret disposent que les représentants du personnel au sein des CHSCT sont désignés librement par les organisations syndicales, proportionnellement aux élections des représentants
2ème chambre
DCA_19TL05755_20220524
24 mai 2022
Par une délibération du 16 juin 2017, le comité syndical du syndicat intercommunal à vocation unique de la station d'épuration du Limouxin a approuvé le principe d'une gestion déléguée du service public
Chambre Prud'homale
694a5c3f75782d5f06558ebf
18 décembre 2025
au préjudice de Mme [X] et du syndicat [4] en violation de l'article L.1132-1du code du travail ; - dire et juger que l'association [5] a commis des faits d'entrave à l'exercice du droit syndical au
Chambre sociale
61628532c10e2193c578094d
16 mai 2013
- Par lettre recommandée avec avis de réception en date du 6 juillet 2011 par le Syndicat CGT ASF [Localité 4], représenté par son délégué syndical régional, Monsieur [F] [S].
Chambre Sociale
62d64973aa6a2f06030d2610
26 avril 2022
[Y] [J] est titulaire de divers mandats syndicaux et exerce des fonctions de représentant du personnel. Le 3 septembre 2012, M. [Y] [J], le syndicat Sud Energie et la S.A.
17e chambre
603584fdbfb6e0aa13c0fc79
7 avril 2016
coupable d'entrave au fonctionnement d'un comité d'entreprise commis du 26 avril 2007 au 31 mars 2008 ; Que, par arrêt du 16 mai 2014, la cour d'appel de Versailles a constaté que les appels avaient
Pôle 6 - Chambre 9
6285e16c6a1876057df5d4ce
18 mai 2022
A compter de 2002, la salariée a été désignée déléguée syndicale centrale et élue représentante du personnel au comité d'entreprise.
6364bc41e405357f749ead22
2 novembre 2022
au syndicat.
Chambre 4-1
63cb92a79c02507c9078dc48
20 janvier 2023
Le 2 mars 2020, Madame [B] a été désignée représentante syndicale au CSE d'établissement par le syndicat CFDT Commerce et Services des Bouches-du-Rhône.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6157f592dfd5cc6bf056eecc
30 septembre 2021
au Comité d'Entreprise à compter de 2006 et délégué syndical central Force Ouvrière à compter du 6 avril 2010.
62c5297ca2c4236379079856
5 juillet 2022
Le 11 octobre 2017, l'Union Locale des syndicats CGT de [Localité 8] et environs a adressé un courrier au « Groupe Austrasie », désignant Mme [P] comme représentante de la section syndicale de ce groupe
61635152a2ead9ed860b6f55
13 décembre 2010
Cyrille JULLIEN (Délégué syndical ouvrier) Monsieur [P] [J] [Adresse 70] [Localité 3] Comparant et assisté par M Cyrille JULLIEN (Délégué Syndical ouvrier) Monsieur [S] [CG] [Adresse 69] [
60368672213e6529a790a325
13 octobre 2015
Le 26 mars 2008, il a été élu au comité d'entreprise. Le 20 janvier 2009, le syndicat de la métallurgie du Rhône CFE-CGC l'a désigné délégué syndical suppléant.
Chambre 1-8
68f9ba0f0a84a5e5f0025dc7
22 octobre 2025
, établi par le syndic et le président du conseil syndical, relatif à l'ordre du jour, de cette assemblée (D 26 alinéa 5) - La copie de la convention d'ouverture du compte-courant séparé, - L'intégralité
Pôle 6 - Chambre 2
615e0e63c25a97f0381f55e2
5 juin 2014
A ce titre, il existe en son sein un comité d'entreprise (CE) et un comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
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