faut tenir compte du délai de la prescription antérieure de cinq ans puisqu'il était en cours le 16 juin 2013 pour avoir commencé à courir le 30 novembre 2010, date d'exigibilité du salaire mensuel réclamé

Madame X... conclut à la confirmation du jugement, maintenant à titre subsidiaire sa réclamation de dommages et intérêts sur le non-respect par la société SAS Larger-Barlier des critères de l'ordre des

Vous n'avez pas accepté les solutions de reclassement interne au sein du groupe Europipe et de ses actionnaires. Ceci nous oblige à notifier votre licenciement pour motif économique."

Un autre arrêt ne couvrant pas le 16 mai 2005, Monsieur Z... a cette fois ci attendu le 18 pour le réclamer par écrit. La même remarque peut être faite.

à défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure ; les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises ;

Le 13 Janvier 1999, Madame Z... saisit le Conseil des Prud'hommes de Lyon afin de contester son licenciement, d'obtenir son certificat de travail et son attestation ASSEDIC, réclamée dès le 5 Janvier 1999

La SARL CANAL Y... fait valoir également qu'elle a parfaitement respecté son obligation de reclassement en proposant un poste sur SAINT CHAMOND que Monsieur X... a cru devoir refuser.

de plus entrepris toutes les recherches utiles au sein des établissements du groupe aux fins de reclassement du salarié.

[B] [E] a contesté son licenciement devant le conseil des prud'hommes de ROANNE et a réclamé des indemnités.

Votre reclassement s'est avéré impossible. Vous n'avez pas adhéré à la convention de reclassement personnalisé dans le délai de 14 jours.

et au versement de la prime de reclassement à laquelle elle aurait pu prétendre si elle n'avait pas retrouvé cet emploi. .

Par lettre datée du 9 mars 1994, il a réclamé le paiement à son employeur de primes de panier. Le 10 mars 1994 il a signé un reçu pour solde de tout compte.

L'employeur a proposé à la salariée deux postes de reclassement qu'elle a refusés.

Nous n'avons pour l'instant pas d'espoir d'amélioration de cette situation -Nous sommes donc obligés de réorganiser tous nos services -La petite taille de notre structure ne nous permet pas de vous reclasser

S'agissant du reclassement opéré en 2000 : il est constant que ce reclassement a été opéré par application de l'article 22 de l'accord national du 10 septembre 1999, le personnel Groupama jusqu'alors sous

À défaut, le reclassement sur un emploi de catégorie inférieure peut être envisagé, si le salarié l'accepte expressément.

En outre, aucune solution de reclassement n'a été trouvée afin de sauvegarder votre emploi, en référence avec vos compétences et votre expérience professionnelle.

que l'employeur a manqué à son obligation de reclassement.

B pour inaptitude médicale et impossibilité de reclassement.

Par un courrier du 29 avril 2018, Mme C D a sollicité un reclassement professionnel en raison de son état de santé.