MOTIFS DE LA DÉCISION : I - Sur la rupture du contrat de travail : - sur la nullité de la rupture : Aux termes de l'article L 1232-14 du code du travail, l'exercice de la mission de conseiller

L.1232-2 et suivants du code du travail.

-3 et L.1235-3-1 du Code du Travail)

Si le salarié expose qu'il convient de ne pas appliquer le plafonnement des indemnités prévues par l'article L. 1235-3 du code du travail, il n'articule dans ses dernières écritures aucun moyen à l'appui

/ 1° Les indemnités mentionnées aux articles L. 1235-1, L. 1235-2, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 à L. 1235-13, au 7° de l'article L. 1237-18-2 et au 5° de l'article L. 1237-19-1 du code du travail

Les dispositions des articles L. 1235-3, L. 1235-3-1 et L. 1235-4 du code du travail sont ainsi de nature à permettre le versement d'une indemnité adéquate ou d' une réparation considérée comme appropriée

L. 1232-1 du code du travail.

L'article L. 1222-1 du code du travail dispose que le contrat de travail est exécuté de bonne foi. 44.

L'article L. 1222-1 du code du travail dispose que le contrat de travail est exécuté de bonne foi. 48.

de l'article L. 1233-2 du code du travail et de condamner M. 

L 1235-4 du code du travail. 7.

L'article L. 1222-1 du code du travail dispose que le contrat de travail est exécuté de bonne foi. 43.

L'article L.1222-1 du code du travail énonce que « le contrat de travail est exécuté de bonne foi».

Aux termes de l'article L. 1232-1 du code du travail, « tout licenciement pour motif personnel est motivé dans les conditions définies par le présent chapitre.

Ordonné d'office en application de l'article L. 1235-4 du code travail le remboursement par la société [U] exerçant sous l'enseigne [Y] [Q] des indemnités Pôle Emploi perçues par Mme [K] dans la limite

.1234-2 du code du travail.

Sur le licenciement sans cause réelle et sérieuse': Attendu que l'article L. 1235-l du code du travail dispose [']. Attendu que l'article L.'1232-1 du code du travail dispose que ['].

Aux termes de l'article L. 1235-2, 'les motifs énoncés dans la lettre de licenciement prévue aux articles L. 1232-6, L. 1233-16 et L. 1233-42 peuvent, après la notification de celle-ci, être précisés par