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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Avis
CADA:20156144
4 février 2016
suite du refus opposé par le président de l'Association de Villebouvet à sa demande de communication du compte rendu complet et finalisé de l'enquête concernant le « harcèlement qu'il a subi sur son lieu
CADA:20172332
31 décembre 2017
refus opposé par le maire de Toulouse à sa demande de communication d'une copie de l'enquête administrative diligentée par la collectivité à la suite de la tentative de suicide de sa cliente sur son lieu
CADA:20162587
7 juillet 2016
formation professionnelle et du dialogue social à sa demande de communication du rapport établi par la commission d'enquête mise en place par le CHSCT dans le cadre de sa tentative de suicide sur son lieu
CADA:20202957
31 décembre 2020
31 août 2020, à la suite du refus opposé par le ministre de l'intérieur à sa demande de communication, dans le cadre de son prochain passage devant le conseil de discipline, par consultation sur son lieu
3e chambre sociale
5fca594baa4c3b2dde1201c1
18 novembre 2020
Dès lors qu'un tel accident est survenu au temps et au lieu de travail, il est présumé imputable au travail.
Protection sociale
5fd90dd33bbe5fa738b92f9a
23 juin 2020
[G] le 20 janvier 2014 à 14 heures, aux temps et lieu du travail, dans les circonstances suivantes : « Nature de l'accident : Le jeune [Y] [E](...) a agressé physiquement et verbalement Monsieur [G] [V
4ème Chambre Section 3
5fdc577cd3fe107b9df46d6c
30 novembre 2018
son lieu de travail.
Pôle 6 - Chambre 7
5fca7af8823cda6952e78d50
1 octobre 2020
à une reprise partielle d'activité de sorte qu'en application de l'article L.1224-1 du code du travail le contrat de travail de M.
4eme Chambre Section 1
5fcadc356ff6e12a3e76fda9
4 décembre 2020
L'avis du médecin du travail met en évidence qu'un retour de Mme [H] sur le lieu de travail serait très gravement préjudiciable.
14e Chambre
5fdc96517fbc8ab936eb0381
14 novembre 2018
[A], survenu le 15 novembre 2013 sur le lieu de travail, et qui a ordonné une expertise médicale sur pièces afin de rechercher la cause de l'accident du travail suivi du décès.
4eme Chambre Section 2
5fca9d8f5f8d5e93418f8716
10 juillet 2020
Son employeur lui reprochait des faits de violence physique sur son lieu de travail où des coups ont été échangés avec M.
Pôle 6 - Chambre 13
5fd9544ceb15af3da201cbbb
21 février 2020
été victime d'un accident le 8 janvier 2016 à 11h 30 sur son lieu de travail habituel, à [Localité 6].
5e Chambre
5fd93d09d737a022ae4a0e3b
9 avril 2020
La Société relève, à cet égard, que : l'accident ne s'est pas déroulé au temps du travail ;non plus sur le lieu de travail, puisque l'agresseur de M.
5fdbb4eebd2b1f940d2b0871
31 janvier 2019
Elle se rend à la station [Localité 1], à [Localité 2], située à proximité de son lieu de travail, dans l'enceinte duquel elle ne pénètre pas.
Pôle 6 - Chambre 12
5fdc2c55f66c4f506ea7f2d9
14 décembre 2018
Le certificat de décès mentionne que le décès a été provoqué par un arrêt cardiaque brutal, de cause inconnue sur le lieu de travail. M.
CADA:20164061
20 octobre 2016
sa demande de communication d'un courrier adressé par Madame X, salariée de « La Petite École Bilingue », à Madame X, directrice de cet établissement, l'accusant de « harcèlement et sexisme sur son lieu
5fd91815e28825b3a06f5775
12 juin 2020
du travail'; - ainsi peut être qualifié d'accident du travail un événement, survenu sur le lieu de travail, même s'il n'est pas à lui seul à l'origine d'une dépression dès lors que l'équilibre nerveux
11e chambre
5fca65ffd9e95f4ef3ad3592
29 octobre 2020
Par lettre recommandée du 25 février 2013, le salarié se voyait proposer la modification de son lieu de travail. Le 5 avril 2013, le salarié indiquait refuser cette modification.
CADA:20163475
22 septembre 2016
d'assurance maladie (CPAM) de la Seine-Saint-Denis à sa demande de copie de l’intégralité des pièces du dossier du mari de sa cliente, Monsieur X, relatif à l'accident mortel dont il a été victime sur son lieu
Chambre 4-4
5fdac9d315c0ba5c0e96a574
23 mai 2019
[U], concluant à la réformation du jugement, soutient que le temps de trajet effectué entre le siège social et le lieu de travail représente un temps de travail effectif, que les heures supplémentaires
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