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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00617_20251210
10 décembre 2025
Depuis 2019, elle exerçait ses fonctions au sein de l’unité de coordination du syndicat mixte des mobilités de l’aire grenobloise, composante de la direction de l’administration et de la commande publique
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03238_20251216
16 décembre 2025
de l’homme et des libertés fondamentales, la décision de licenciement méconnaît la liberté syndicale et la liberté d’expression ; - le licenciement illégal ouvre droit à réparation de son préjudice
6ème chambre
DCA_24NT03292_20250715
15 juillet 2025
Aux termes de l'article L. 530-1 du même code : " Toute faute commise par un fonctionnaire dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions l'expose à une sanction disciplinaire sans préjudice
6ème Chambre
DCA_24PA03946_20260320
20 mars 2026
Mme B... était employée par le syndicat de la région Montereau-Fault-Yonne pour le traitement des ordures ménagères (SIRMOTOM), où elle exerçait les fonctions de responsable des ressources humaines depuis
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA03053_20251219
19 décembre 2025
dont elle est victime lui ouvrent droit à réparation des préjudices qui en découlent.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01800_20231017
17 octobre 2023
syndicale.
DCA_21NC01201_20241017
17 octobre 2024
son appartenance syndicale.
5ème Chambre
DCA_20PA02849_20221110
10 novembre 2022
En septième lieu, aux termes de l'article 15 du décret du 28 mai 1982 relatif à l'exercice du droit syndical dans la fonction publique : " I.- Sur simple présentation de leur convocation ou du document
1ère chambre
DCA_21PA02903_20231207
7 décembre 2023
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : Le syndicat des copropriétaires de l'immeuble " Résidence Les Lilas ", Mme D E, Mme F A, Mme G B et M.
4ème chambre
DCA_21TL20292_20230713
13 juillet 2023
au tribunal administratif de Toulouse d'annuler la décision du 20 août 2016 par laquelle le maire de Montesquieu Lauragais ne s'est pas opposé à une déclaration préalable de travaux déposée par le syndicat
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA01175_20230515
15 mai 2023
S'estimant victime de discrimination du fait de ses activités syndicales, il a saisi, en 2014, le Défenseur des droits, qui a conclu, le 23 novembre 2017, après enquête, que, l'administration n'apportant
4ème Chambre
DCA_23VE01893_20251209
9 décembre 2025
La même année, elle a été prise à partie par un syndicat qui l’a accusée d’avoir une responsabilité dans le décès d’une professeure des écoles handicapée.
Cour de justice de l'Union européenne Gerhard Schultz-Hoffc/Deutsche Rentenversichereng Bund et Stringer e
DCA_23MA01307_20241203
3 décembre 2024
Le fonctionnaire de l'Etat qui bénéficie d'une décharge totale de service pour l'exercice d'un mandat syndical a droit, durant l'exercice de ce mandat, que lui soit maintenu le bénéfice de l'équivalent
8ème chambre
DCA_23PA00768_20240523
23 mai 2024
du droit de la preuve et que l'atteinte portée à la vie personnelle de la salariée n'était pas proportionnée au but poursuivi.
DCA_23PA03955_20250605
5 juin 2025
Cette prescription commence à courir à compter de la date d'exigibilité des droits et redevances ".
2ème chambre
DCA_23TL02979_20251202
2 décembre 2025
moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre
2ème chambre bis (formation à 3)
DCA_20BX04113_20221215
15 décembre 2022
Ces régimes indemnitaires peuvent tenir compte des conditions d'exercice des fonctions et de l'engagement professionnel des agents.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX00169_20230215
15 février 2023
DCA_21TL24200_20240206
6 février 2024
de le contester, n'établit, par aucun élément, l'avoir effectivement fait par l'exercice d'un recours administratif ou juridictionnel dans le délai de recours de droit commun.
DCA_22BX02143_20240227
27 février 2024
B est irrecevable dès lors que la décision attaquée constitue une simple mesure d'ordre intérieur qui ne porte pas atteinte aux droits et prérogatives que ce dernier tient de son statut ou à l'exercice
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