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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02125_20220407
7 avril 2022
A a été admis au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par décision du 26 mai 2021.
DCA_25LY01319_20250717
17 juillet 2025
Enfin contrairement à ce qu'allèguent les requérants, les courriers mentionnaient l'intitulé du poste, le statut, la classification et la nature du contrat de travail des emplois supprimés.
DCA_23LY02635_20231107
7 novembre 2023
AD et soixante-dix-neuf autres salariés ont demandé au tribunal administratif de Lyon d'annuler cette décision d'homologation.
DCA_22MA01926_20230623
23 juin 2023
L'EFS PACA-Corse a formé un recours hiérarchique à l'encontre de cette décision.
8ème chambre
DCA_23PA02280_20241210
10 décembre 2024
Par une décision du 1er février 2021 le directeur général de l'OFII a rejeté le recours gracieux formé par l'EURL De Boyer le 12 janvier 2021 contre cette décision.
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA00825_20230216
16 février 2023
L'illégalité de la décision ayant mis un terme prématuré au contrat d'engagement de M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01170_20230112
12 janvier 2023
; - en tout état de cause, les personnes mises à disposition de la SCEA Domaine Labet C par la société d'intérim Manpower et le GIE Groupement Labet C sont des salariés au sens de cette instruction
DCA_21LY01177_20230112
; - en tout état de cause, les personnes mises à disposition de la SCEA Domaine Labet B par la société d'intérim Manpower et le GIE Groupement Labet B sont des salariés au sens de cette instruction
1ère Chambre
DCA_22VE02644_20241203
3 décembre 2024
. / Ne sont pas considérés comme agissant de manière indépendante : / - les salariés et les autres personnes qui sont liés par un contrat de travail ou par tout autre rapport juridique créant des liens
3ème chambre
DCA_23TL02557_20250716
16 juillet 2025
En ce qui concerne la décision fixant le pays de destination : 6.
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_23LY01126_20230911
11 septembre 2023
A a été admis au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par une décision du 15 mars 2023.
4ème Chambre
DCA_22VE00197_20220413
13 avril 2022
S'il est vrai que des départs anticipés des salariés avant la fermeture du site, autorisés par l'employeur à la demande des salariés et de certaines organisations syndicales, sont susceptibles d'affecter
9ème Chambre
DCA_23PA01643_20250124
24 janvier 2025
de plusieurs salariés, et que ces démissions ont eu un effet sur le nombre de prestations de services qu'elles ont pu réaliser et, par suite, ont directement entraîné un manque à gagner.
7ème chambre
DCA_24PA04097_20260414
14 avril 2026
F..., précédent associé-gérant de la société Cécile, et onze de ses vingt-sept salariés ayant précédemment été salariés de cette société.
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA00994_20220927
27 septembre 2022
Sur la décision de refus de titre de séjour : 2.
DCA_23NC00355_20231221
21 décembre 2023
A a été admis au bénéfice de l'aide juridictionnelle totale par une décision du bureau d'aide juridictionnelle du 2 mai 2023. II.)
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_23VE01946_20240419
19 avril 2024
préfète du Loiret ; 2°) d'enjoindre à la préfète du Loiret de l'admettre au séjour le temps de procéder à un nouvel examen de sa situation, dans un délai d'un mois à compter de la notification de la décision
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02404_20250916
16 septembre 2025
d'embaucher deux salariés pour pallier ses absences à la ferme et l'aider dans ses activités d'accueil, dont les salaires sont des charges ; les frais d'alimentation sont plus élevés que ceux retenus
DCA_22PA00241_20230721
21 juillet 2023
Aux termes de l'article L. 232-4 du code des relations entre le public et l'administration : " Une décision implicite intervenue dans les cas où la décision explicite aurait dû être motivée n'est pas illégale
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC00084_20221025
25 octobre 2022
B " son manque d'implication professionnelle et son incitation à faire démissionner certains agents du comité technique ". 5.
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