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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DCA_24PA03828_20241126
26 novembre 2024
Par ailleurs, l'article L. 1233-57-3 du code du travail prévoit qu'en l'absence d'accord collectif, ou en cas d'accord ne portant pas sur l'ensemble des points mentionnés aux 1° à 5° : " () l'autorité
Cour administrative d'appel de Bordeaux
ORCA_24BX00275_20240328
28 mars 2024
du présent article () ". 2.
ORCA_23BX02296_20231214
14 décembre 2023
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01091_20220609
9 juin 2022
le plan prévoit des licenciements pour motif économique, il ne peut être arrêté par le tribunal qu'après que la procédure prévue au I de l'article L. 1233-58 du code du travail a été mise en œuvre.
ORCA_23BX02194_20231207
7 décembre 2023
1ère Chambre
DCA_23VE00149_20250128
28 janvier 2025
Aux termes de l'article D. 1233-2-1 du même code : " I.- Pour l'application de l'article L. 1233-4, l'employeur adresse des offres de reclassement de manière personnalisée ou communique la liste des offres
DCA_23VE00169_20250128
DCA_23VE00177_20250128
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01743_20240112
12 janvier 2024
L. 1232-2 et R. 1231-1 du code du travail, n'avait pas été respecté.
DCA_24PA03975_20250603
3 juin 2025
Aux termes de l'article D. 1233-2-1 du code du travail : " I.
DCA_24PA01233_20250311
11 mars 2025
L. 1233-84 du code du travail.
DCA_24PA02469_20250429
29 avril 2025
, élaboré par l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, est homologué dans les conditions fixées aux articles L. 1233-57-1 à L. 1233-57-3, aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1233-
DCA_24PA02470_20250429
DCA_24PA02471_20250429
DCA_24PA02472_20250429
DCA_24PA02473_20250429
DCA_24PA02459_20250429
DCA_24PA02465_20250429
DCA_24PA02466_20250429
DCA_24PA02467_20250429
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