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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA02228_20221020
20 octobre 2022
à son détachement, elles ne font pas obstacle à ce que l'administration prenne, à l'égard de cet agent, dans son intérêt ou dans l'intérêt du service, une telle mesure si aucune autre mesure relevant
2ème chambre
DCA_23TL01241_20250520
20 mai 2025
Lorsque la réintégration d'un agent public radié des cadres pour abandon de poste a été prise en exécution d'une décision de justice, l'intéressé a droit de percevoir la rémunération correspondant à ses
DCA_23TL00258_20250121
21 janvier 2025
C comme étant apte à son emploi sur un poste aménagé à compter du 1er mai 2020 ; il appartenait à cet agent d'entreprendre des démarches auprès de son administration, or M.
DCA_22DA00220_20230202
2 février 2023
Si l'intéressé a par ailleurs la qualité de titulaire dans un autre corps, cadre d'emplois ou emploi, il est mis fin à son détachement ". 3.
DCA_22TL21148_20240423
23 avril 2024
hospitalière et des établissements publics à caractère administratif, nonobstant les règles de recrutement pour ces emplois.
6ème chambre
DCA_19VE00222_20221216
16 décembre 2022
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme D, - les conclusions de Mme Moulins-Zys, rapporteure publique, - et les observations de Me de Soto, pour l'Office public de
DCA_21VE03406_20240418
18 avril 2024
Vu les autres pièces du dossier.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX04939_20220704
4 juillet 2022
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00965_20241220
20 décembre 2024
Il appartient à un agent public qui soutient avoir été victime d'agissements constitutifs de harcèlement moral, de soumettre au juge des éléments de fait susceptibles de faire présumer l'existence d'un
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01127_20251114
14 novembre 2025
à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale : « (…) le licenciement d'un agent contractuel recruté sur un emploi permanent conformément à
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03481_20250605
5 juin 2025
chef d'établissement formulent un avis via l'application I-Prof sur chacun des agents promouvables, au titre de l'un ou de l'autre vivier.
2ème Chambre
DCA_21VE00300_20221212
12 décembre 2022
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY00491_20260402
2 avril 2026
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : – le code général de la fonction publique ; – le code des relations entre le public et l’administration ; – la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 ; –
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA00048_20220510
10 mai 2022
En deuxième lieu, un agent public qui a été recruté par un contrat à durée déterminée ne bénéficie d'aucun droit au renouvellement de son contrat.
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA00596_20230314
14 mars 2023
publics de coopération intercommunale, des départements, des régions, de la collectivité de Saint-Pierre-et-Miquelon ou de leurs établissements publics n'ayant pas le caractère industriel et commercial
5ème Chambre
DCA_23PA04663_20241122
22 novembre 2024
B ne pouvaient pas être pris en compte au titre du I de l'article 25 du décret du 11 novembre 2009 ; - les autres moyens soulevés par M.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_21PA05943_20240213
13 février 2024
de la caisse de retraite des agents publics contractuels et, d'autre part, au titre de son droit à la formation professionnelle, au versement sur son compte de formation des crédits d'heures dont il aurait
DCA_20BX01142_20221221
21 décembre 2022
DCA_20NC00485_20220428
28 avril 2022
La société par actions simplifiée (SAS) Archefinances, agence d'architecture et d'urbanisme, qui exerce une activité de conseil notamment auprès du ministère de l'écologie, a sollicité, par courrier du
DCA_22DA01172_20231017
17 octobre 2023
pour insuffisance professionnelle, d'autre part, de condamner cet établissement à lui payer les traitements, primes et avantages dont il a été privé pendant la période d'éviction irrégulière.
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