B C a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie d'annuler la décision du 16 octobre 2020 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

A B a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie d'annuler la décision du 16 octobre 2020 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

C A a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie d'annuler la décision du 16 octobre 2020 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

C A a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie d'annuler la décision du 16 octobre 2020 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

A C a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie d'annuler la décision du 16 octobre 2020 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

C A a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie d'annuler la décision du 16 octobre 2020 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

A B a demandé au tribunal administratif de Nouvelle-Calédonie d'annuler la décision du 16 octobre 2020 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement.

B D a demandé au Tribunal administratif de Melun d'annuler la décision du 24 mai 2019 par laquelle l'inspecteur du travail a autorisé son licenciement pour motif disciplinaire.

par l'employeur de son obligation de reclassement du salarié et, en troisième lieu, sur l'existence d'un lien entre la demande d'autorisation de licenciement de M.

B pour soutenir que son licenciement a été prononcé en raison de sa qualité de salarié protégé, lesquels se rattachent à la procédure antérieure afférente à son transfert et ne sont pas liés à son licenciement

part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

licenciement, a, d'une part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

licenciement, a, d'une part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

part, annulé cette décision, d'autre part, autorisé son licenciement pour motif économique.

B de la possibilité d'être assisté par le salarié de son choix lors de l'entretien préalable à son licenciement, et qui a fondé sa demande d'autorisation de licenciement sur des fautes non avérées, la