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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00513_20241121
21 novembre 2024
. / () Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent assorti d'une rémunération équivalente.
1ère Chambre
DCA_22VE02060_20231215
15 décembre 2023
La société est ainsi mandatée par son client particulier, bénéficiaire de la prestation de travaux ménagers, pour la recherche et la réalisation des tâches administratives liées à l'emploi du salarié employé
5ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03434_20260317
17 mars 2026
Par un second courrier du 14 juin 2021, Mme B... a également demandé le versement de sa rémunération pour la période comprise entre le 1er décembre et le 31 décembre 2020.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00550_20230309
9 mars 2023
Le militaire perçoit, dans les conditions fixées par décret en Conseil d'Etat, sa rémunération pendant cinq ans, puis une rémunération réduite de moitié les trois années qui suivent. / Dans les autres
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02165_20250205
5 février 2025
B a sollicité la reconnaissance de sa pathologie lombaire comme maladie professionnelle, demande au titre de laquelle la commission de réforme réunie le 14 octobre 2021 a rendu un avis défavorable.
6ème chambre - formation à 3
DCA_21MA00709_20220704
4 juillet 2022
Cette mesure a eu des effets sur ses perspectives de carrière et sur sa rémunération. Vu les autres pièces du dossier.
4ème chambre
DCA_21NT03451_20220916
16 septembre 2022
le mandataire, est recevable à demander le paiement, pour son propre compte, des seules prestations qu'il a personnellement effectuées, y compris lorsque le marché ne précise pas la répartition des tâches
6ème chambre
DCA_25NT00930_20260407
7 avril 2026
de rémunération (indemnités, prime et allocation de mission judiciaire GD, etc.).
4ème Chambre
DCA_23VE00197_20250304
4 mars 2025
Par courrier du 22 novembre 2018, la société Aretec Ingénierie a sollicité auprès de la SAERP une rémunération complémentaire en raison de l'allongement de la durée du chantier et de la réalisation par
DCA_21VE00812_20230531
31 mai 2023
Aux termes de l'article 45 du même décret : " La rémunération servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est la dernière rémunération nette des cotisations de la sécurité sociale et, le cas
DCA_22NT02517_20240206
6 février 2024
d'implication sans faille dans son travail, a été force de propositions en soumettant à son autorité hiérarchique un projet de réorganisation des conditions de travail au sein du service en mutualisant les tâches
3ème chambre
DCA_20TL22960_20221206
6 décembre 2022
L'annexe 2 à l'acte d'engagement relative à la décomposition et à la répartition de la rémunération a fixé le taux de rémunération afférent aux missions de maîtrise d'œuvre à 13,89 %, portant le forfait
5ème chambre
DCA_20VE00901_20240325
25 mars 2024
figurant au tableau de rémunération annexé à l'avenant n° 6 du marché de maîtrise d'œuvre, en ce qui concerne les trop-perçus de rémunération, et au prorata des responsabilités ou, à défaut, en parts
DCA_25TL00809_20251104
4 novembre 2025
Il contrôle l’exécution de ces tâches. Le maire ou son délégataire est le seul signataire des décisions et actes administratifs ».
5ème Chambre
DCA_23PA00568_20241004
4 octobre 2024
L'article 45 du même décret dispose que : " La rémunération servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est la dernière rémunération nette des cotisations de la sécurité sociale et, le cas
9ème Chambre
DCA_24PA02386_20250606
6 juin 2025
Cette société lui a versé une rémunération nette de charges sociales s’élevant à 100 000 euros en 2011 et 150 000 euros en 2012. Par un acte du 2 décembre 2013, M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01373_20251212
12 décembre 2025
intercommunal de Toulon-la-Seyne-sur-Mer l’a suspendue de ses fonctions sans traitement à compter du 15 septembre 2021 et d’enjoindre au centre hospitalier de lui verser la somme correspondant à sa rémunération
4ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01728_20240620
20 juin 2024
contrairement à ce que prétend l'OPH de l'Ain Dynacité, de tenir compte de la seule rémunération de l'architecte.
Cour administrative d'appel de Toulouse
DCA_23TL00586_20230403
3 avril 2023
conformément à la jurisprudence du Conseil d'Etat n° 366269 du 4 février 2015, qui ne comporte pas de tempérament ; - le temps d'habillage, de déshabillage et de douche peut seulement ouvrir droit à une rémunération
6ème Chambre
DCA_22PA01550_20240213
13 février 2024
Il en va ainsi des mesures qui, tout en modifiant leur affectation ou les tâches qu'ils ont à accomplir, ne portent pas atteinte aux droits et prérogatives qu'ils tiennent de leur statut ou de leur contrat
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