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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9ème Chambre
DCA_23PA01473_20240209
9 février 2024
Le dispositif d'astreinte mis en place au sein du CASVP doit être regardé comme un temps de travail effectif ouvrant droit à indemnisation, dès lors qu'elle demeure à la disposition immédiate et permanente
1ère chambre - formation à 3
DCA_21NC00285_20240606
6 juin 2024
Par ailleurs, s'agissant de la définition du temps de travail et du régime des heures supplémentaires, les dispositions des décrets du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de
DCA_24PA00817_20260116
16 janvier 2026
de travail à temps complet exercé par M.
Juge des référés
DCA_24PA03288_20240802
2 août 2024
Si cette interruption doit suivre immédiatement la fin du temps de présence de vingt-quatre heures, aucune disposition ni aucun principe n'impose que le temps de présence et l'interruption qui le suit
5ème Chambre
DCA_24PA00102_20250613
13 juin 2025
Par conséquent, les sommes litigieuses, dont la perception ne dépendait que de la seule volonté du requérant, doivent être regardées comme ayant été mises à sa disposition au titre de l'année 2015.
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA00378_20221129
29 novembre 2022
En tout état de cause, l'Etat a mis en œuvre les moyens nécessaires pour que cet enfant bénéficie d'un temps d'accompagnement par une AVS la plus proche possible de la durée maximum de 24 heures autorisée
2ème chambre
DCA_23TL02888_20251021
21 octobre 2025
D’une part, les dispositions de l’article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mis à la charge de la commune de ..., qui n’est pas, dans la présente instance, la partie
DCA_23TL03083_20251021
4ème chambre-formation à 3
DCA_23MA00803_20240206
6 février 2024
D'une part, ces dispositions font obstacle à ce que soit mise à la charge de M.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA00443_20230421
21 avril 2023
Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mis à la charge de l'Etat, qui n'est pas, dans la présente instance, la partie perdante, le versement
DCA_23PA01460_20240209
Le dispositif d'astreinte mis en place au sein du CASVP doit être regardé comme un temps de travail effectif ouvrant droit à indemnisation, dès lors qu'il demeure à la disposition immédiate et permanente
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01517_20230606
6 juin 2023
Le chapitre IV du décret du 20 mars 1991 portant dispositions statutaires applicables aux fonctionnaires territoriaux nommés dans des emplois permanents à temps non complet détermine, aux articles 34 à
DCA_22MA00544_20231222
22 décembre 2023
Temps de travail au pupitre ; / 4. Temps en tournée ; / 5. Temps de transport (déplacement et tournée) ; / 6. Temps en résidence ; 7.
DCA_23PA01475_20240209
Le dispositif d'astreinte mis en place au sein du CASVP doit être regardé comme un temps de travail effectif ouvrant droit à rémunération, dès lors qu'il demeurait à la disposition immédiate et permanente
4ème chambre
DCA_20PA03309_20220630
30 juin 2022
Vu : - le décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY01494_20230215
15 février 2023
directive, on entend par : / 1. " temps de travail " : toute période durant laquelle le travailleur est au travail, à la disposition de l'employeur et dans l'exercice de son activité ou de ses fonctions
DCA_20LY01495_20230215
Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que soit mise à la charge du SDMIS, qui n'est pas la partie perdante dans la présente instance, une somme au
DCA_20LY01496_20230215
4ème Chambre
DCA_21VE03423_20240123
23 janvier 2024
Aux termes de la section 2 du chapitre II de la partie 2 de cette convention collective : " Définition des temps / Les dispositions relatives à la définition des temps sont applicables exclusivement aux
5ème chambre - formation à 3
DCA_20MA00444_20221219
19 décembre 2022
A..., représentée par la SELARL Maillot Avocats et Associés, conclut au rejet de la requête et à ce que soit mise à la charge de l’EHPAD « Les Romarins » la somme de 3 000 euros, en application des dispositions
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