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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre - formation à 3
DCA_20MA01190_20220425
25 avril 2022
D É C I D E : Article 1er : Les articles 3 à 5 du jugement n° 1700621, 1700622, 1701284 rendu le 4 février 2020 par le tribunal administratif de Marseille sont annulés.
1re chambre - formation à 3
DCA_23DA00025_20240118
18 janvier 2024
DÉCIDE : Article 1er : La requête de la commune de Glisy est rejetée. Article 2 : La commune de Glisy versera à M.
3ème Chambre
DCA_21NT02616_20220701
1 juillet 2022
à l'article R. 1112-75.
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA02446_20260506
6 mai 2026
DÉCIDE : Article 1er : La requête de la SAS Cap Fagnet est rejetée.
4ème chambre
DCA_21PA04720_20220930
30 septembre 2022
Elle comporte ainsi l'ensemble des signatures exigées par l'article R. 741-7 du code de justice administrative.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00340_20221208
8 décembre 2022
Aux termes de l'article L. 1222-4 du code du travail : " Aucune information concernant personnellement un salarié ne peut être collectée par un dispositif qui n'a pas été porté préalablement à sa connaissance
DCA_24LY00268_20250227
27 février 2025
L. 1226-9 du code du travail, pas obstacle à ce que son employeur la licencie pour faute grave.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX00877_20220531
31 mai 2022
Aux termes de l'article R. 424-2 du même code : " Par exception au b de l'article R*424-1, le défaut de notification d'une décision expresse dans le délai d'instruction vaut décision implicite de rejet
2ème chambre
DCA_22TL00511_20240404
4 avril 2024
Aux termes de l'article L. 1211-1 du code général de la propriété des personnes publiques : " La consultation de l'autorité compétente de l'Etat préalable aux acquisitions immobilières poursuivies par
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01729_20241113
13 novembre 2024
D'une part, aux termes de l'article L. 1222-9 du code du travail : " I.- Sans préjudice de l'application, s'il y a lieu, des dispositions du présent code protégeant les travailleurs à domicile, le télétravail
DCA_21LY01304_20230224
24 février 2023
52 du décret n° 2017-1201 du 27 juillet 2017.
6ème chambre
DCA_21VE00352_20240208
8 février 2024
En outre, s'il était loisible à la commune de Rueil-Malmaison et à la société Vert-Marine de se référer au principe fixé par les dispositions de l'article L. 1224-1 et suivants du code du travail sur la
3ème chambre
DCA_22PA05563_20230705
5 juillet 2023
Aux termes des dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail, " Lorsque survient une modification dans la situation juridique de l'employeur, notamment par succession, vente, fusion, transformation
DCA_21PA00120_20221115
15 novembre 2022
, il recueille l'accord du salarié selon la procédure prévue à l'article L. 1222-6. / Lorsqu'un ou plusieurs salariés refusent l'application à leur contrat de travail des stipulations de l'accord relatives
4e chambre - formation à 3
DCA_21DA01276_20230126
26 janvier 2023
B sollicitent le bénéfice des dispositions du a. du I de l'article 199 ter du code général des impôts, en vertu desquelles, lorsque les bénéficiaires des revenus de capitaux mobiliers visés à l'article
4ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX03800_20220419
19 avril 2022
49 bis de l'annexe Ill du code général des impôts et se prévaut de la doctrine référencée 4 J-1212 n° 22 du 1er novembre 1995 sur le fondement de l'article L. 80 A du livre des procédures fiscales en
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_21VE01694_20230316
16 mars 2023
lieu d'autorisation d'exploitation commerciale prévu à l'article L. 425-4 ".
1ère chambre
DCA_23PA02287_20240404
R. 1211-2 du code général de la propriété des personnes publiques. ". 4.
Cour Administrative d'Appel de Nantes
DCA_23NT00421_20240319
19 mars 2024
Aux termes de l'article 39 de ce code, rendu applicable à l'impôt sur les sociétés par l'article 209 du même code et dans sa rédaction applicable aux exercices en litige : " () / 13.
6ème Chambre
DCA_22PA02829_20231003
3 octobre 2023
Aux termes de l'article Lp. 1223-6 du code du travail de la Polynésie française : " La mise à la retraite s'entend de la possibilité donnée à l'employeur, sous réserve de dispositions plus favorables au
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