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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
DCA_22PA01831_20230405
5 avril 2023
B a été employé par la chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Paris Ile-de-France, à compter du 17 septembre 2012 en qualité de directeur de la communication, puis à compter de 2016, en qualité de
4ème Chambre
DCA_19VE00502_20220705
5 juillet 2022
A B, agent de maintenance affecté à l'établissement de la société Sepur de Conflans-Sainte-Honorine, délégué du personnel titulaire et représentant syndical au comité d'entreprise, s'est vu notamment reprocher
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01475_20240829
29 août 2024
Détenteur des mandats de délégué syndical et de représentant syndical au sein du comité social et économique, il a été mis en cause en raison de comportements inappropriés à l'égard de collègues, conduisant
4ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02196_20240618
18 juin 2024
viticole intervient et/ou selon la manière dont elle intervient ; en l'espèce, la société SA Partenaires est une entreprise viticole et remplit donc la première condition prévue à l'article 2.1.1, mais
DCA_20VE01944_20220510
10 mai 2022
du personnel du site Lumière et de membre du comité d'entreprise de l'unité économique et sociale Canal +.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00263_20220630
30 juin 2022
B, délégué du personnel, pour un motif économique fondé sur la cessation de son activité à la suite de la perte d'un contrat de maintenance conclu avec la société Vencorex pour la maintenance du site industriel
6ème chambre
DCA_22NT00634_20230523
23 mai 2023
partie du personnel. / Pour l'application du présent article, la notion de groupe désigne le groupe formé par une entreprise appelée entreprise dominante et les entreprises qu'elle contrôle dans les conditions
DCA_24DA02265_20251001
1 octobre 2025
sur la plateforme dématérialisée « Mon Compte Formation », dont la gestion est assurée par la Caisse des dépôts et consignations, également en charge du compte personnel de formation en vertu de l’article
DCA_22LY01921_20230216
16 février 2023
du fait que l'entretien préalable au licenciement a été entaché d'irrégularité, la société n'a pas saisi dans les délais requis le comité d'entreprise et l'inspecteur du travail, la mise à pied dont il
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01626_20250424
24 avril 2025
Elle était salariée protégée en sa qualité de déléguée du personnel suppléante depuis le 23 janvier 2018.
6ème chambre - formation à 3
DCA_25MA00103_20251027
27 octobre 2025
personnels à M.
4ème chambre
DCA_23PA03099_20250307
7 mars 2025
morale, par une personne justifiant de sa qualité pour agir ". 3.
DCA_22LY00980_20230427
27 avril 2023
A, salarié protégé de la société titulaire des mandats de délégué du personnel et de membre du comité d'établissement et du comité central d'entreprise.
DCA_20VE03370_20231109
9 novembre 2023
Fayolle, qui aurait nécessairement conduit à une interruption de chantier pour une durée minimum d'un an, n'aurait fait qu'aggraver la situation, sans compter la difficulté de trouver une entreprise de
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02212_20241018
18 octobre 2024
Aux termes de l'article L. 2421-3 du code du travail : " Le licenciement envisagé par l'employeur d'un membre élu à la délégation du personnel au comité social et économique titulaire ou suppléant ou d'un
1ère Chambre
DCA_24NT02390_20250408
8 avril 2025
L'avis est notifié à l'entreprise. Il est motivé lorsque la réalité de l'affectation à la recherche de dépenses prises en compte pour la détermination du crédit d'impôt est contestée. ". 12.
8ème chambre
DCA_21PA04310_20220516
16 mai 2022
Mme C a été recrutée le 8 décembre 2003, en qualité d'aide-soignante, par la société Clinique Paris Montmartre, au sein de laquelle elle a exercé les mandats de déléguée syndicale, de déléguée du personnel
DCA_21DA02173_20220623
23 juin 2022
B A, chargé de clientèle qui était par ailleurs conseiller du salarié et exerçait également les mandats de délégué du personnel, délégué syndical central, représentant syndical au comité central d'entreprise
DCA_22PA03371_20221014
14 octobre 2022
Aux termes de l'article D. 1233-12 du même code : " La demande mentionnée à l'article L. 1233-57-5 est adressée par le comité social et économique, ou, à défaut, les délégués du personnel, ou, en cas de
3ème chambre
DCA_21PA04944_20220718
18 juillet 2022
syndical, délégué du personnel titulaire, membre titulaire du comité d'entreprise, membre du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), membre titulaire du comité de groupe France
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