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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_22LY03595_20230213
13 février 2023
de séjour avec autorisation de travail, à compter de l'arrêt à intervenir, sous astreinte de 150 euros par jour de retard ; 4°) d'enjoindre à cette autorité, à titre subsidiaire, de procéder à un nouvel
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_24PA00156_20240312
12 mars 2024
Aux termes de l'article R. 222-1 du code de justice administrative, les magistrats " ayant le grade de président désignés à cet effet par le président de la cour peuvent (), par ordonnance, rejeter ()
Juge des référés
ORCA_24VE00498_20241003
3 octobre 2024
Le 12 mars 2019, l'intéressé a de nouveau fait l'objet d'un arrêté par lequel le préfet du Val-d'Oise l'a obligé à quitter le territoire français. Le 22 juillet 2022, M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC02235_20251218
18 décembre 2025
Le décret du 17 mars 2023 a maintenu l’obligation faite à l’employeur de présenter un relevé d'heures indiquant le début, la fin et la durée du temps de travail journalier de chaque salarié.
6ème chambre
DCA_21NT00735_20220628
28 juin 2022
Sur la responsabilité de l'Etat en qualité d'employeur : 3.
9ème Chambre
DCA_22PA05395_20240329
29 mars 2024
A fait valoir être victime d'un harcèlement moral depuis l'arrivée en 2018 d'une nouvelle cadre de santé chargée de l'encadrement du service du transport de patients à l'hôpital Cochin, ayant eu pour effet
5ème chambre - formation à 3
DCA_23NC02446_20250923
23 septembre 2025
La circonstance que ces dispositions ne se présentent pas expressément comme procédant de cette dérogation est, à cet égard, sans influence.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02158_20240227
27 février 2024
Toutefois, par un nouvel arrêté du 26 octobre 2021, le président du SDIS de la Gironde a informé M.
DCA_23NC02294_20250130
30 janvier 2025
et son employé.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01065_20240319
19 mars 2024
directeur des services administratifs prend, dans le cadre d'une délégation de signature du chancelier, les actes de gestion intéressant les personnels de l'institut, cette circonstance n'a pas pour effet
2ème chambre
DCA_20TL01800_20221025
25 octobre 2022
A cet égard, si l'attestation d'une amie de la requérante, produite pour la première fois en appel, décrit une dégradation brutale de son état de santé en lien avec le travail de Mme B avec une nouvelle
1ère Chambre
DCA_22NT02530_20230210
10 février 2023
L'exécution du présent arrêt implique nécessairement, eu égard au motif d'annulation retenu, que l'arrêté préfectoral du 15 mai 2001 soit abrogé.
DCA_21BX02781_20221221
21 décembre 2022
F et D, éléments dont avait connaissance l'employeur, n'étaient pas attribués précisément et nominativement à M. A. Elle a considéré enfin que le témoignage de M.
4ème chambre-formation à 3
DCA_25MA00222_20251014
14 octobre 2025
Par une ordonnance du 5 mai 2025, la clôture de l’instruction a été prononcée avec effet immédiat, en application du dernier alinéa de l’article R. 613-1 du code de justice administrative.
4ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03413_20240404
4 avril 2024
A a présenté une nouvelle demande d'admission exceptionnelle au séjour.
DCA_23LY03416_20240404
Mme B n'a pas exécuté cette mesure d'éloignement et a présenté, en avril 2021 une nouvelle demande d'admission exceptionnelle au séjour.
DCA_23LY03426_20240404
A n'a pas exécuté cette mesure d'éloignement et a présenté, en avril 2021 une nouvelle demande d'admission exceptionnelle au séjour.
8ème chambre
DCA_23PA03134_20240304
4 mars 2024
A à faire valoir ses droits auprès de son employeur pendant la durée de son contrat de travail.
DCA_22NT00551_20230523
23 mai 2023
Il ajoute qu'à la suite du nouvel arrêté du 12 avril 2021, une nouvelle pension de retraite a été concédée à Mme A par un arrêté du 27 décembre 2021 et que ses services lui ont adressé, le 31 décembre
3ème chambre
DCA_23TL03009_20250304
4 mars 2025
Par un nouvel arrêté du 8 juin 2023, la préfète de Vaucluse a refusé de renouveler le titre de séjour de M.
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