CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DCA_22VE00563_20221028
28 octobre 2022
fournir d'élément de nature à établir que cette activité aurait été assurée sous un nom d'emprunt.
1ère Chambre
DCA_24VE01260_20250429
29 avril 2025
En deuxième lieu, aux termes de l'article 3 de l'accord franco-marocain du 9 octobre 1987 : " Les ressortissants marocains désireux d'exercer une activité professionnelle salariée en France pour une durée
5ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00181_20250923
23 septembre 2025
En deuxième lieu, aux termes de l'article 3 de l'accord franco-tunisien du 17 mars 1988 : " Les ressortissants tunisiens désireux d'exercer une activité professionnelle salariée en France, pour une durée
3ème Chambre
DCA_21VE00371_20221215
15 décembre 2022
Elle porte la mention " salarié " () ".
2ème chambre
DCA_22PA01973_20230531
31 mai 2023
et l'équipement des salles mises à disposition des salariés, et que le matériel acheté était nécessaire au déplacement des collaborateurs.
2ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02382_20220518
18 mai 2022
Celles qui exercent en France une activité professionnelle, salariée ou non, à moins qu'elles ne justifient que cette activité y est exercée à titre accessoire ; c.
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_22DA02578_20230307
7 mars 2023
En premier lieu, aux termes de l'article 3 de l'accord franco-tunisien du 17 mars 1988 : " Les ressortissants tunisiens désireux d'exercer une activité professionnelle salariée en France, pour une durée
7ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02683_20220407
7 avril 2022
en compte, après avis des délégués du personnel, les conclusions écrites du médecin du travail et les indications qu'il formule sur l'aptitude du salarié à exercer l'une des tâches existant dans l'entreprise
DCA_24NT03458_20251014
14 octobre 2025
En ce qui concerne le manquement de la CCI de C... à son obligation d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses employés : 4.
8ème chambre
DCA_22PA00504_20221018
18 octobre 2022
représentatives par branche professionnelle et des organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel ou multi-professionnel.
Juge des référés
ORCA_25TL01408_20260312
12 mars 2026
En deuxième lieu, l’article 3 de l’accord franco-marocain du 9 octobre 1987 modifié stipule que : « Les ressortissants marocains désireux d’exercer une activité professionnelle salariée en France, pour
DCA_22PA00414_20221123
23 novembre 2022
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01705_20241128
28 novembre 2024
santé Auvergne-Rhône-Alpes du 20 novembre 2019 adressé aux responsables des entreprises de transports sanitaires de la région et relatif au recours aux services d'ambulanciers autoentrepreneurs pour assurer
3ème chambre
DCA_24TL01918_20251230
30 décembre 2025
ou de non-salarié dans les situations suivantes : (…) ; 2° Ils se trouvent en chômage involontaire dûment constaté après avoir exercé leur activité professionnelle pendant plus d'un an et sont inscrits
DCA_24NC01178_20260129
29 janvier 2026
Sous réserve des articles 12 à 16 : / a) la personne qui exerce une activité salariée ou non salariée dans un État membre est soumise à la législation de cet État membre; / b) les fonctionnaires sont soumis
DCA_23MA00023_20240112
12 janvier 2024
Mme D C a été employée en 1995 comme salariée de la société Gogica rachetée en 2003 par le groupe Citya.
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA01396_20221124
24 novembre 2022
de l'allocation de cessation anticipée d'activité est ouvert aux ouvriers dockers professionnels et personnels portuaires assurant la manutention sous réserve qu'ils cessent toute activité professionnelle
ORCA_25DA00308_20250409
9 avril 2025
Mme A a alors passé avec la société Hengxin Immobilier un " contrat de commercial non salarié en transactions immobilières " lui donnant mandat de " prospecter les vendeurs et/ou les acquéreurs, rédiger
4ème chambre-formation à 3
DCA_22MA00115_20240220
20 février 2024
En outre, les personnes morales et les personnes physiques non salariées peuvent se voir infliger des pénalités financières.
DCA_24NT00518_20250415
15 avril 2025
Lorsque le licenciement d'un de ces salariés est envisagé, ce licenciement ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées ou l'appartenance syndicale de l'intéressé
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