CodexAI
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00638_20220928
28 septembre 2022
de travail à durée indéterminée depuis le 14 octobre 2016, a été rejetée le 6 mai 2019 par la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE
1ère Chambre
DCA_23VE02141_20251209
9 décembre 2025
à durée indéterminée, une mesure de suspension de ses fonctions sans traitement à compter du 22 septembre 2021 jusqu’à la production d’un justificatif de vaccination ou de contre-indication à la vaccination
4ème Chambre
DCA_25VE00360_20260414
14 avril 2026
Enfin, s’il se prévaut d’une activité salariée d’employé polyvalent, par un contrat à durée indéterminée à compter du 15 avril 2019, et de missions d’intérim ainsi que d’une lettre de son dernier employeur
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_23TL02134_20231213
13 décembre 2023
dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
1ère chambre
DCA_23TL02295_20250410
10 avril 2025
Dans l'ensemble de ces conditions, alors même que l'intéressé justifie d'une demande d'autorisation de travail, établie le 20 avril 2021 pour un emploi d'aide carreleur dans le cadre d'un contrat à durée
Juge des référés
ORCA_24MA03165_20250328
28 mars 2025
Si l'intéressé se prévaut de son activité professionnelle en qualité d'aide maçon sous couvert d'un contrat à durée indéterminée (CDI) conclu auprès de la société par actions simplifiée unipersonnelle
3ème chambre (formation à 5)
DCA_22BX01117_20221213
13 décembre 2022
à la convention européenne des droits de l'homme en cas de retour dans son pays d'origine " et vise l'article L. 513-2 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC01290_20251113
13 novembre 2025
B... et a enjoint l’autorité préfectorale de statuer à nouveau sur le cas de l’intéressée dans un délai de deux mois. en vue de ce réexamen Mme A...
DCA_21NC01114_20240614
14 juin 2024
Si, dans le dossier n° 21NC01129, les conclusions à fin d'indemnisation de la requérante, en tant qu'elles sont dirigées contre l'établissement public de santé, ne sont pas nouvelles en appel et n'ont
6ème Chambre
DCA_25PA02187_20260306
6 mars 2026
à durée indéterminée, qu’elle est soutenue par son employeur qui a déposé une demande d’autorisation de travail.
ORCA_24DA01603_20240912
12 septembre 2024
B met en avant cinq années de résidence en France, la relation qu'il entretient avec une ressortissante française, un contrat de travail à durée indéterminée en tant qu'électricien et une promesse d'embauche
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_21PA05207_20220331
31 mars 2022
Elle soutient que : - l'arrêté contesté est insuffisamment motivé ; - il est entaché d'un défaut d'examen de sa situation ; - il méconnaît les stipulations de l'article 8 de la convention européenne
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00835_20240213
13 février 2024
Le préfet du Rhône, régulièrement mis en cause, n'a pas produit.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX03055_20250410
A produit enfin deux contrats à durée indéterminée, respectivement conclus les 26 février 2017 et 26 février 2019, avec la même société et prévoyant tous deux une prise de fonctions au 18 février 2019
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA02169_20250305
5 mars 2025
B dirigée contre l'ensemble des décisions contenues dans l'arrêté du 3 mars 2023. Sur la légalité des décisions contestées : En ce qui concerne les moyens communs aux décisions attaquées : 4.
ORCA_24VE02988_20251009
9 octobre 2025
A... fait valoir qu’il réside en France depuis huit ans, qu’il dispose d’un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein en qualité de plongeur et qu’il vit en concubinage avec une ressortissante
ORCA_22PA04692_20230310
10 mars 2023
Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - la convention relative aux droits des personnes handicapées ; - la convention internationale
3ème Chambre
DCA_22NT03865_20230623
23 juin 2023
Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - la convention internationale relative aux droits de l'enfant ; - le code de l'entrée et du séjour
DCA_23VE00589_20241218
18 décembre 2024
A soutient résider en France depuis 2014, il ne justifie de sa présence continue qu'à compter de l'année 2016.
DCA_21NC00961_20220705
5 juillet 2022
C a demandé à être admis exceptionnellement au séjour en se prévalant respectivement d'un contrat de travail à durée indéterminée, établi le 17 janvier 2017 en vue de l'occupation d'un emploi d'aide-poseur
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