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1 651 résultats pour « lettre adressée par le salarié »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

6ème Chambre

DCA_23PA03834_20250325

Admin. Appel

25 mars 2025

25 mars 2025

Or, il n'a pas contesté la réalité de son refus après avoir reçu cette lettre.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Marseille

ORCA_22MA01498_20230213

Admin. Appel

13 février 2023

13 février 2023

indiquée "), cette circonstance résulte d'une erreur de la Poste dès lors qu'elle n'avait pas changé d'adresse et que son nom figurait sur la boîte aux lettres ; les délais de recours sont donc inopposables

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_22PA01319_20230210

Admin. Appel

10 février 2023

10 février 2023

E fait valoir que son employeur, la société " Lsh Rénovation ", n'a jamais reçu la demande de pièces complémentaires que la DIRECCTE lui a adressée par un courriel du 3 août 2020 et précise que l'adresse

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_21MA02683_20230217

Admin. Appel

17 février 2023

17 février 2023

Il fixe ainsi, notamment, les conditions dans lesquelles les étrangers peuvent être admis à séjourner en France au titre d’une activité salariée.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_23PA04092_20240429

Admin. Appel

29 avril 2024

29 avril 2024

réfère pas aux observations qu'elle a présentées dans le délai qui lui était imparti ; - l'absence de réception du courrier en recommandé avec avis de réception du 5 novembre 2021 que lui aurait adressé

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX03023_20240711

Admin. Appel

11 juillet 2024

11 juillet 2024

Mme B A, née le 16 décembre 1954, y exerçait une activité salariée depuis 1973 et y détenait un mandat de membre titulaire du collège employé de la délégation unique du personnel.

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX00853_20221108

Admin. Appel

8 novembre 2022

8 novembre 2022

En l'espèce, le préfet de Lot-et-Garonne a rejeté la demande de carte de séjour portant la mention " salarié " présentée par M.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_22PA02907_20231211

Admin. Appel

11 décembre 2023

11 décembre 2023

D'autre part, en cas d'annulation de la décision administrative autorisant le licenciement d'un salarié protégé, ce licenciement est sans effet lorsque le salarié demande sa réintégration dans le délai

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_24MA01034_20251020

Admin. Appel

20 octobre 2025

20 octobre 2025

S’agissant enfin de la présence de salariées à temps complet, l’administration ne précise pas le nombre et l’identité de ces salariées.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_23NC00114_20250605

Admin. Appel

5 juin 2025

5 juin 2025

: Procédure contentieuse antérieure : La société à responsabilité limitée Aldi Ennery a demandé au tribunal administratif de Nancy, d'une part, d'annuler la mise en demeure du 13 décembre 2018 adressée

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_25PA02235_20251216

Admin. Appel

16 décembre 2025

16 décembre 2025

L’employeur, s'il ne peut directement imposer au salarié le changement, doit, sauf à y renoncer, saisir l’inspecteur du travail d’une demande d’autorisation de licenciement.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24LY02180_20250410

Admin. Appel

10 avril 2025

10 avril 2025

pas que les pièces visées par cette lettre ont été effectivement adressées à la préfecture de la Loire, et alors qu'il ressort d'un courriel du 11 août 2023 que le conseil de M.

Source officielle
CAA

4ème chambre (formation à 3)

DCA_21BX03486_20231221

Admin. Appel

21 décembre 2023

21 décembre 2023

A soutient que la lettre du 23 mars 2015 que la société HLM Ciliopée Habitat a envoyé au service en réponse à une demande d'information non contraignante qui lui a été adressée le 16 février 2015 ne lui

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_24DA01881_20250917

Admin. Appel

17 septembre 2025

17 septembre 2025

L'avis de réception mentionne que cette lettre a été présentée par les services postaux le 4 novembre 2023 à l'adresse du foyer d'accueil Le Cabestan situé 4 rue du grand feu à Rouen, conformément à l'élection

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_23PA02576_20250411

Admin. Appel

11 avril 2025

11 avril 2025

En application de l'article R. 613-1-1 du code de justice administrative, l'instruction a été rouverte pour les éléments demandés en vue de compléter l'instruction par lettre du 1er juillet 2024.

Source officielle
CAA

5ème Chambre

DCA_22PA02430_20231020

Admin. Appel

20 octobre 2023

20 octobre 2023

Il résulte de ces dispositions que lorsque l'administration adresse un avis de mise en recouvrement par lequel elle met en œuvre une solidarité de paiement, telle que celle qui est prévue par le 5° de

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_23MA02829_20250124

Admin. Appel

24 janvier 2025

24 janvier 2025

La société Lo a formé un recours gracieux contre la décision du 29 septembre 2020 par un courrier adressé à l'OFII le 26 novembre 2020, qui a été rejeté le 22 décembre 2020.

Source officielle
CAA

4e chambre - formation à 3

DCA_24DA02586_20250522

Admin. Appel

22 mai 2025

22 mai 2025

Il a sollicité, le 4 janvier 2021, son admission au séjour au titre d'une activité salariée.

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_24MA02133_20260120

Admin. Appel

20 janvier 2026

20 janvier 2026

Il fixe ainsi, notamment, les conditions dans lesquelles les étrangers peuvent être admis à séjourner en France au titre d’une activité salariée.

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_25VE03428_20260217

Admin. Appel

17 février 2026

17 février 2026

L’article L. 1233-61 du même code prévoit que « Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente jours

Source officielle

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