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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre - formation à 3
DCA_25MA00561_20251202
2 décembre 2025
En outre, la rupture de son contrat de travail conclu en mars 2024 correspond à la fin de la période d’essai, et il ressort des fiches de paie produites que M.
6ème chambre
DCA_21VE01751_20220923
23 septembre 2022
En quatrième lieu, Mme D soutient que le préfet des Hauts-de-Seine n'aurait pas procédé à un examen individuel et approfondi de sa situation.
7ème chambre
DCA_23PA04245_20251127
27 novembre 2025
introduit [des contentieux] devant le Conseil de prud’hommes de Paris suite à des manquements constatés par l’inspection du travail », sans préciser la date d’introduction de ces recours, non plus que
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00666_20230713
13 juillet 2023
Il y a lieu d'évoquer et de statuer immédiatement sur les conclusions dirigées contre la décision fixant le pays de destination présentées par M.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX04613_20220609
9 juin 2022
En outre, la seule circonstance qu'elle a bénéficié d'un contrat de travail de deux mois en tant qu'employée polyvalente dans une boulangerie ne permet pas d'attester de l'insertion professionnelle de
Juge des référés
ORCA_26PA00840_20260408
8 avril 2026
Ces dispositions sont issues en dernier lieu, dans leur rédaction applicable au litige, de l’article 37 de la loi du 26 janvier 2024 susvisée pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY03823_20220615
15 juin 2022
de l'article 1er du présent accord, reçoivent, après contrôle médical et sur présentation d'un contrat de travail visé par les autorités compétentes, un titre de séjour valable un an renouvelable et portant
2ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02186_20240229
29 février 2024
Les conclusions à fin de non-lieu du préfet du Cantal ne peuvent, dès lors, qu’être rejetées. 4.
ORCA_25TL01362_20260401
1 avril 2026
que l’appelant ne s’est pas présenté au rendez-vous fixé par l’administration au 12 septembre 2024 et qu’il n’a pas fourni aux services préfectoraux son contrat de travail ni d’autorisation de travail
3ème chambre
DCA_22PA02682_20230621
21 juin 2023
de l'administration du travail aurait été opéré sur un échantillonnage non représentatif de ses activités de formation, en relevant que le contrôle pouvait être valablement opéré sur une seule partie
ORCA_24DA01418_20250516
16 mai 2025
Par ailleurs, si le requérant travaille depuis le 26 juillet 2021 en tant qu'employé polyvalent de restauration sous contrat à durée indéterminée, il n'est pas établi qu'il existerait un obstacle à sa
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02463_20251104
4 novembre 2025
réserve le 15 septembre 2016, après un contrôle visuel postérieur aux travaux par la société AC Environnement ; elle a informé le maître d’ouvrage de la découverte de matériaux susceptibles de contenir
DCA_24MA03053_20260209
9 février 2026
Ce recours doit être exercé, y compris si le contrat contesté est relatif à des travaux publics, dans un délai de deux mois à compter de l’accomplissement des mesures de publicité appropriées, notamment
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA00366_20220705
5 juillet 2022
En premier lieu, il ressort des termes mêmes de la décision contestée que le préfet du Nord a examiné l'ensemble des éléments caractérisant la situation personnelle et familiale de M. A.
3ème Chambre
DCA_23NT01906_20240412
12 avril 2024
En premier lieu, les arrêtés contestés comportent, s'agissant des décisions portant refus de titre de séjour, obligation de quitter le territoire français et fixant des pays de destination, l'énoncé des
5ème Chambre
DCA_21PA01891_20230517
17 mai 2023
D, et le contrat de travail de M. A H, recruté comme directeur opérationnel par la société Eurotole FZE le 2 janvier 2010.
4ème chambre
DCA_25TL00597_20250528
28 mai 2025
revêt un caractère éventuel et ne repose sur aucune donnée concrète ; - le risque d'indemnisation du concessionnaire par l'Etat est sans lien avec l'exécution des jugements attaqués et serait une éventualité
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_22VE00677_20231026
26 octobre 2023
En premier lieu, il appartient au juge d'appel non d'apprécier le bien-fondé des motifs par lesquels les juges de première instance se sont prononcés sur les moyens qui leur étaient soumis, mais de se
4ème Chambre
DCA_20VE00899_20220510
10 mai 2022
dispositions de l'article 1er du présent accord, reçoivent, après contrôle médical et sur présentation d'un contrat de travail visé par les autorités compétences, un titre de séjour valable un an renouvelable
ORCA_25PA03664_20251007
7 octobre 2025
En ce qui concerne la régularité du jugement contesté : 3. En premier lieu, aux termes de l’article L. 9 du code de justice administrative : « Les jugements sont motivés ». 4.
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