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OR
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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02153_20230309
9 mars 2023
contribution pour le compte de l'État selon des modalités définies par convention. / L'État est ordonnateur de la contribution spéciale.
5ème Chambre
DCA_21NC00724_20220428
28 avril 2022
sur tous les points non traités par la présente Convention. ".
3ème chambre
DCA_22TL21415_20231121
21 novembre 2023
D est considéré par l'Office français de l'immigration et de l'intégration comme salarié démuni de titre autorisant le travail alors qu'il a fait l'objet d'une déclaration préalable à l'embauche le 20
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_19VE01293_20220926
26 septembre 2022
légales, conventionnelles et aux stipulations contractuelles applicables à son emploi, déduction faite des sommes antérieurement perçues au titre de la période considérée.
2ème chambre
DCA_24PA02685_20250709
9 juillet 2025
Aux termes de l’article L. 313-2 de ce code, dans sa version applicable : « Les employeurs qui, en raison de l'accroissement de leur effectif, atteignent ou dépassent l'effectif de vingt salariés sont
DCA_21TL02097_20220621
21 juin 2022
DCA_21PA01882_20221115
15 novembre 2022
Enfin, aux termes de l'article L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, alors applicable : "Sans préjudice des poursuites judiciaires qui pourront être engagées à son
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01078_20221213
13 décembre 2022
Il est alors, au plus, égal à 2 000 fois ce même taux. () ". 8.
4ème Chambre
DCA_21VE00898_20230321
21 mars 2023
une preuve impossible, alors qu'elle établit que ce salarié ne faisait plus partie de ses salariés à compter du 5 décembre 2017 ; - les sommes mises à sa charge sont disproportionnées ; - la remise
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC03087_20241205
5 décembre 2024
Il est alors, au plus, égal à 2 000 fois ce même taux () ".
8ème chambre
DCA_22PA01395_20230721
21 juillet 2023
selon des modalités définies par convention. () ". 12.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01549_20241018
18 octobre 2024
seul objectif, au sens de l'article 2 de ladite convention, de coordonner les régimes de sécurité sociale des deux pays, la législation générale fixant le régime des assurances sociales applicables aux
DCA_22VE01984_20240711
11 juillet 2024
Il est alors, au plus, égal à 2 000 fois ce même taux.
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00097_20260303
3 mars 2026
Le montant de cette contribution spéciale est déterminé dans des conditions fixées par décret en Conseil d’Etat.
7ème chambre
DCA_22PA03708_20240926
26 septembre 2024
Le paragraphe 1 de l'article 7 de la convention fiscale franco-britannique du 19 juin 2008 stipule, dans sa rédaction applicable aux années d'imposition en litige : " Les bénéfices d'une entreprise d'un
DCA_23NC02122_20240513
13 mai 2024
aux indemnités spécifiques de rupture conventionnelle versées en application des I et III de l'article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique ". 4.
DCA_23BX02946_20251112
12 novembre 2025
Enfin, aux termes de l’article L. 8256-2 du même code dans sa rédaction alors applicable : « Le fait pour toute personne, directement ou par personne interposée, d'embaucher, de conserver à son service
DCA_23MA00066_20231222
22 décembre 2023
Il est alors, au plus, égal à 2000 fois ce même taux.
DCA_24TL00782_20260414
14 avril 2026
L’article R. 8253-2 de ce code précisait alors que : « I.- Le montant de la contribution spéciale prévue à l’article L. 8253-1 est égal à 5 000 fois le taux horaire, à la date de la constatation de l’infraction
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY03399_20260312
12 mars 2026
Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié. Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié.
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