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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01653_20260415
15 avril 2026
contentieux, forgeant sa conviction au vu de l’ensemble des éléments produits par les parties, de lui accorder une indemnité versée pour solde de tout compte et déterminée en tenant compte notamment de
2ème chambre bis (formation à 3)
DCA_20BX03003_20230130
30 janvier 2023
ni indemnité de licenciement. () ".
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01472_20240829
29 août 2024
prévue au titre XII ". 3.
6ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01960_20251215
15 décembre 2025
Aux termes de l’article 2 de la convention de concession litigieuse : « Les conditions qui régissent la concession sont définies au cahier des charges annexé à la présente convention ».
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA01320_20250130
30 janvier 2025
Il résulte des stipulations de l'article 11 des deux conventions du 7 août 2017 de mise à disposition du matériel d'imagerie médicale, d'une part, que ces conventions étaient conclues pour une durée d'un
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01571_20251106
6 novembre 2025
En avril 2007, les deux mêmes parties ont conclu une convention dite d’occupation de locaux communaux pour une durée de 15 ans à compter du 1er mars 2006, date de l’expiration de la précédente convention
7ème chambre
DCA_22PA02633_20240306
6 mars 2024
Pour prononcer le licenciement sans préavis ni indemnité de licenciement de Mme A, le maire de la commune de Papeete s'est fondé sur les circonstances que l'intéressée a fait preuve d'insubordination,
5ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01429_20240516
16 mai 2024
L'allocation d'assurance prévue par ces textes est régie en l'espèce par la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage et le règlement général qui y est annexé, dès lors que M.
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA00627_20230328
28 mars 2023
L'article 6 de la convention du 10 novembre 2017 portant mise à disposition de Mme B stipule que l'intéressée " continuera de percevoir () le traitement et les indemnités auxquelles elle peut prétendre
DCA_22LY01152_20230929
29 septembre 2023
Le montant forfaitaire au mètre carré de cette indemnité est fixé par arrêté du ministre chargé de l'urbanisme et du ministre du développement industriel et scientifique.
5ème chambre
DCA_19VE01950_20221027
27 octobre 2022
En premier lieu, M.
4ème Chambre
DCA_23VE00837_20241217
17 décembre 2024
H tendant au versement d'une indemnité compensatrice de préavis et d'une indemnité de congés payés dès lors qu'elles ne présentent pas un caractère indemnitaire et ne sont assorties d'aucun moyen, en méconnaissance
2ème chambre
DCA_19TL05019_20220510
10 mai 2022
Il y a lieu dès lors d'écarter ce moyen par adoption des motifs retenus par les premiers juges. 3.
DCA_19TL05020_20220510
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03238_20251216
16 décembre 2025
de transports et d’indemnités diverses.
5ème Chambre
DCA_23PA04894_20250613
13 juin 2025
L'article 3 du contrat prévoyait une période d'essai de deux mois, renouvelable une fois à l'initiative de l'employeur, permettant aux deux parties de résilier le contrat sans préavis ni indemnité.
DCA_24MA03222_20251107
7 novembre 2025
Cette convention a été complétée par une convention de fonctionnement du Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez, conclue initialement en février 2004 et modifiée le 28 mars 2014, dont les stipulations
DCA_24MA01936_20251215
La délibération attaquée indique que l’indemnité de résiliation due en application de l’article 44 du contrat de concession se calcule à partir des dépenses de premier établissement et que, sur les bases
DCA_24MA01937_20251215
4ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03754_20250213
13 février 2025
Au contraire, le conseil municipal a, par délibération du 7 mai 2020, rejeté le projet de convention proposé par la SARL Mazoda.
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