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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA02098_20250115
15 janvier 2025
située à Wambrechies qui ne peut être regardée comme l'employeur au sens des dispositions des articles L. 8115-1 et suivants du code du travail ; la circonstance que le directeur de l'agence de Wambrechies
1ère chambre
DCA_21PA01179_20230110
10 janvier 2023
Il est constant que le refus d'autorisation en cause a été pris pour un premier motif tiré d'infractions multiples au règlement des terrasses consistant en des dépôts de tables et chaises sur la voie publique
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00700_20250417
17 avril 2025
la contribution de cet agent ou de ces agents à la charge de la réparation. 10.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01653_20250603
3 juin 2025
Par ailleurs, il choisit d'alerter les élus de façon intempestive au moindre problème sur la voie publique au lieu de chercher, d'abord, à faire intervenir les services techniques compétents et il a été
4ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01211_20250121
21 janvier 2025
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M. Barteaux, président, - et les conclusions de M. Denizot, rapporteur public. Considérant ce qui suit : 1.
3ème Chambre
DCA_23NT02706_20241004
4 octobre 2024
Ces règles ne sont donc pas applicables aux créances dont une personne privée est débitrice, quel qu'en soit le créancier et quand bien même cette personne privée serait concessionnaire d'un service public
9ème Chambre
DCA_25PA03210_20260213
13 février 2026
A... constituait une menace à l’ordre public compte tenu des condamnations prononcées à son encontre en 2019 et 2021 à raison des infractions répétées à la législation sur les stupéfiants dont il s’était
1ère chambre - formation à 3
DCA_24MA01699_20250122
22 janvier 2025
ou à leurs établissements publics ; / () 7° Aux agents en fonction dans les préfectures, pour les matières relevant des attributions du ministre de l'intérieur, y compris les lettres d'observation valant
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03108_20241219
19 décembre 2024
Alors même que l'intéressé, hébergé chez un oncle, ne résidait en France que depuis quatre ans et ne travaillait comme intérimaire en qualité d'agent d'entretien que depuis novembre 2022, sa présence sur
DCA_22VE01218_20241121
21 novembre 2024
et l'administration n'étant pas applicables aux agents publics. 7.
3ème chambre
DCA_22PA04172_20231024
24 octobre 2023
Vu : - la directive 93/42/CEE du Conseil du 14 juin 1993 relative aux dispositifs médicaux, - le code des relations entre le public et l'administration, - le code de la santé publique, - le code
DCA_22PA04173_20231024
DCA_22LY02455_20250227
27 février 2025
D'autre part, il appartient à l'agent public qui soutient avoir été victime de faits constitutifs de harcèlement moral, notamment lorsqu'il entend contester le refus opposé par l'administration dont il
DCA_23DA01157_20240521
21 mai 2024
et désobligeant, considérés comme irrespectueux et caractérisant une attitude inacceptable constitutive d'un manquement aux devoirs et obligations des agents publics.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00553_20241105
5 novembre 2024
Elle est uniquement destinée à écarter temporairement un agent du service, en attendant qu'il soit statué disciplinairement ou pénalement sur sa situation.
DCA_24NC02303_20250923
23 septembre 2025
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M.
DCA_25BX01737_20251127
27 novembre 2025
Aux termes de l’article 230-6 du code de procédure pénale : « Afin de faciliter la constatation des infractions à la loi pénale, le rassemblement des preuves de ces infractions et la recherche de leurs
DCA_22MA00075_20230217
17 février 2023
Ont été entendus au cours de l’audience publique : - le rapport de M. A..., - et les conclusions de M. Guillaumont, rapporteur public. Considérant ce qui suit : 1.
cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_24TL00604_20240430
30 avril 2024
ayant commis une erreur de droit ou de fait en retenant que le comportement de l'intéressé représentait une menace pour l'ordre public. 7.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02332_20230329
29 mars 2023
La société Cheese Nan soutient que : - la procédure initiée à son encontre n'est pas fondée dès lors que l'infraction de travail dissimulé a été considérée par le juge pénal comme imputable à M.
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