CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA01374_20251209
9 décembre 2025
Malfoy, rapporteur public, - les observations de Me Koskas, représentant M. B..., - et les observations de Me Duret, représentant la société Vallourec Tubes France.
DCA_24DA01375_20251209
DCA_24DA01376_20251209
DCA_24DA01377_20251209
DCA_24DA01381_20251209
Malfoy, rapporteur public, - les observations de Me Koskas, représentant M. A..., - et les observations de Me Duret, représentant la société Vallourec Tubes France.
DCA_24DA01382_20251209
DCA_24DA01384_20251209
DCA_24DA01387_20251209
7ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02682_20220407
7 avril 2022
Le médecin du travail formule également des indications sur la capacité du salarié à bénéficier d'une formation le préparant à occuper un poste adapté () ".
4ème Chambre
DCA_22VE01914_20240917
17 septembre 2024
En vertu des dispositions du code du travail, les salariés légalement investis de fonctions représentatives bénéficient, dans l'intérêt de l'ensemble des salariés qu'ils représentent, d'une protection
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC01891_20241205
5 décembre 2024
Il avait par ailleurs la qualité de salarié protégé au titre de sa désignation par son syndicat comme représentant syndical titulaire au comité social et économique le 22 novembre 2018.
3ème chambre
DCA_22TL21834_20241105
5 novembre 2024
En vertu des dispositions du code du travail, le licenciement des salariés qui bénéficient d'une protection exceptionnelle dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent ne peut intervenir
DCA_22VE01882_20250708
8 juillet 2025
Aux termes de l’article R. 2421-11 du même code : « L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant
8ème chambre
DCA_23PA01772_20240930
30 septembre 2024
Parking Serviciel ; - et les observations de Me Lebrun, représentant M.
DCA_23TL02037_20250304
4 mars 2025
En application des dispositions du code du travail, le licenciement d'un salarié protégé ne peut intervenir que sur autorisation de l'autorité administrative.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX01588_20250925
25 septembre 2025
Pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés, l'accord mentionné à l'article L. 1233-24-1 est validé et le document mentionné à l'article L. 1233-24-4,
6ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03319_20221027
27 octobre 2022
Elle a ensuite obtenu, à compter du 28 octobre 2017, un titre de séjour portant la mention " salarié ".
DCA_22LY00340_20221208
8 décembre 2022
Or et d'une part, il ressort des pièces du dossier que, comme l'ont relevé les premiers juges, la société Paprec Réseau a informé les salariés de l'entreprise, dont M.
DCA_21VE00301_20230516
16 mai 2023
des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir que sur autorisation de l'inspecteur du travail.
DCA_21PA03762_20220419
19 avril 2022
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme A, - et les observations de Me Reyntjes, représentant M. B. Considérant ce qui suit : 1. M.
Page 33 sur 226