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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9ème Chambre
DCA_23PA02795_20251003
3 octobre 2025
Pour être qualifiés de harcèlement moral, de tels faits répétés doivent excéder les limites de l’exercice normal du pouvoir hiérarchique. 14.
5ème Chambre
DCA_22PA05116_20230607
7 juin 2023
Il soutient que : - l'arrêté contesté est entaché d'incompétence ; - il ne respecte pas les droits de la défense ; - son comportement s'explique par le harcèlement moral dont il a fait l'objet
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02470_20230615
15 juin 2023
La direction de l'établissement ayant reçu le témoignage d'une collègue psychologue se plaignant d'avoir été victime de faits de harcèlement sexuel de sa part, M.
4ème Chambre
DCA_23VE02852_20241015
15 octobre 2024
à tout harcèlement. / Le juge forme sa conviction après avoir ordonné, en cas de besoin, toutes les mesures d'instruction qu'il estime utiles. ". 12.
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00477_20250110
10 janvier 2025
B soutenait que le comportement de son employeur, notamment par sa gestion intentionnellement erronée de ses congés, caractérisait un harcèlement moral.
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA00573_20231020
20 octobre 2023
l'agent concerné avait subi des faits de harcèlement moral et s'est prononcé en faveur d'une sanction d'exclusion temporaire de fonctions pour une durée d'un an. 13.
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_20DA01299_20220616
16 juin 2022
Les moyens tirés de l'existence d'un détournement de pouvoir et d'un harcèlement moral à l'encontre de M.
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_20VE02855_20221125
25 novembre 2022
l'existence d'un tel harcèlement.
DCA_23BX00327_20250227
27 février 2025
En vertu de ces dispositions, les fonctionnaires ne peuvent être sanctionnés lorsqu'ils sont amenés à dénoncer des faits de harcèlement moral dont ils sont victimes ou témoins.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX03165_20220621
21 juin 2022
tel harcèlement.
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00413_20250604
4 juin 2025
soutient que : - les premiers juges ont commis une erreur de droit en ne procédant pas, préalablement à l'appréciation de la légalité de la sanction, à l'examen de l'existence de la situation de harcèlement
3ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01497_20250409
9 avril 2025
DCA_23DA00290_20240521
21 mai 2024
ORCA_22DA01996_20221227
27 décembre 2022
administratif de Lille : 1°) de condamner l'Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF) à lui verser à titre de dommages et intérêts, les sommes de 21 425, 46 euros à titre d'indemnisation de son harcèlement
DCA_20VE00244_20220510
10 mai 2022
En ce qui concerne les discriminations subies et le harcèlement moral: 24. En premier lieu, si M.
5ème chambre
DCA_22VE02165_20250320
20 mars 2025
d'un tel harcèlement.
DCA_20VE00229_20221116
16 novembre 2022
Elle soutient que : -le tribunal administratif aurait dû, sinon joindre la demande relative à l'indemnisation du harcèlement moral à celle relative à l'annulation de l'arrêté en litige, du moins prendre
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00466_20241126
26 novembre 2024
En ce qui concerne le harcèlement moral : 15.
DCA_23BX00467_20241126
DCA_23BX00468_20241126
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