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AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre
DCA_24PA04808_20260313
13 mars 2026
; - il résulte des attestations des collègues de Mme A..., dont la teneur est confirmée par le docteur G..., que ses fonctions étaient diversifiées et ne nécessitaient pas d’efforts prolongés et répétés
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA00022_20240409
9 avril 2024
B, propriétaire de la parcelle, a délivré congé à M. E, par exploit du 23 octobre 2017, avec prise d'effet au 28 septembre 2019.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01181_20250422
22 avril 2025
Ils peuvent présenter des observations écrites ou assister à titre consultatif à la réunion de la commission.
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00478_20230510
10 mai 2023
Dans ces conditions, M. B n'est pas fondé à faire valoir que la sanction serait entachée d'un vice de procédure.
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02541_20260430
30 avril 2026
motifs pour lesquels les travaux ont été regardés par l’administration comme emportant uniquement réhabilitation d’un étang existant et non création d’un nouvel étang.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03020_20241104
4 novembre 2024
Ce contrat doit être rédigé par écrit ".
Juge des référés
ORCA_24PA02776_20250117
17 janvier 2025
Et aux termes de l'article R. 611-8-6 du même code : " Les parties sont réputées avoir reçu la communication ou la notification à la date de première consultation du document qui leur a été adressé par
5ème chambre
DCA_24NT00341_20250114
14 janvier 2025
Dans ces conditions, en retenant que le dossier de M.
2ème chambre
DCA_23TL01266_20250325
25 mars 2025
Sur le bien-fondé du jugement : En ce qui concerne les conditions de travail de Mme D : S'agissant de la responsabilité pour faute : 2.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02603_20221006
6 octobre 2022
Cette condition ne peut donc être opposée. En ce qui concerne l'opposabilité de l'instruction DGOS/R/2010/201 du 15 juin 2010 : 14.
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA01866_20260113
13 janvier 2026
En remettant en cause violemment l’autorité de sa supérieure hiérarchique, quand bien même elle aurait ensuite réalisé les tâches qui lui ont été confiées, Mme B... a fait preuve d’un manque de respect
3ème Chambre
DCA_22VE01218_20241121
21 novembre 2024
de travail indignes ; le seul non-respect des horaires ne justifie pas son licenciement alors, en plus, qu'il est imputable à ses conditions de travail et à l'absence d'adaptation du poste à son handicap
DCA_23TL00799_20250306
6 mars 2025
Il résulte de ces dispositions que l'instruction écrite est normalement close dans les conditions fixées par l'article R. 613-1 ou, à défaut d'ordonnance de clôture, dans les conditions fixées par l'article
9ème Chambre
DCA_24PA00910_20240627
27 juin 2024
Dans ces conditions, le préfet de police est fondé à soutenir que c'est à tort que le tribunal a annulé son arrêté du 4 décembre 2023. 7.
4ème Chambre
DCA_24VE03061_20260331
31 mars 2026
du dossier en mairie, notifié au demandeur ou au déclarant la liste des pièces manquantes dans les conditions prévues par les articles R. 423-38 et R. 423-41 ».
3ème chambre
DCA_24TL02396_20260505
5 mai 2026
L..., fondé de pouvoir de la SAS Ferme éolienne d’Arnac-sur-Dourdou, non assisté.
DCA_23NT01353_20241001
1 octobre 2024
L'article L. 211-5 du même code dispose que : " La motivation exigée par le présent chapitre doit être écrite et comporter l'énoncé des considérations de droit et de fait qui constituent le fondement de
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00045_20241218
18 décembre 2024
Sur l'exception de non-lieu et la fin de non-recevoir : 2.
DCA_19NC02498_20221129
29 novembre 2022
Sur les fins de non-recevoir opposées à la requête d'appel : 2.
5ème Chambre
DCA_22PA04014_20230127
27 janvier 2023
Sur l'exception de non-lieu : 3. Si M.
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