CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00688_20241206
6 décembre 2024
Sur la base d'un tarif horaire de 14 euros au titre de cette période, pour une année évaluée à 412 jours pour tenir compte des dimanches et jours fériés ainsi que des congés payés, il sera fait une juste
8ème chambre
DCA_23PA03885_20241210
10 décembre 2024
Sur l'exception de chose jugée opposée par la Ville de Paris : 8.
6ème Chambre
DCA_23PA03833_20250212
12 février 2025
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01749_20231017
17 octobre 2023
B a été en mesure de prendre ses congés les 12 et 25 juin 2019 et n'a subi aucune retenue sur salaire pour ces deux journées.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20MA04742_20230126
26 janvier 2023
Sur l’autorité de chose jugée : 4. L’autorité de la chose jugée d’une décision juridictionnelle s’attache au dispositif de cette décision et aux motifs qui en sont le soutien nécessaire.
1ère chambre - formation à 3
DCA_23BX01844_20251204
4 décembre 2025
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience. Ont été entendus au cours de l’audience publique : - le rapport de M. Ellie ; - et les conclusions de M.
DCA_23PA04764_20250429
29 avril 2025
7ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00855_20231124
24 novembre 2023
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Le rapport de Mme Marchessaux a été entendu au cours de l'audience publique. Considérant ce qui suit : 1. M.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00393_20240305
5 mars 2024
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M.
3ème chambre
DCA_22PA04784_20231003
3 octobre 2023
pas dans le même secteur d'activités ; - la décision a été prise au terme d'une procédure irrégulière dès lors que l'employeur n'a saisi l'inspection du travail qu'après l'expiration du délai de 15 jours
DCA_22MA03007_20241206
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : -le rapport de Mme Poullain, -les conclusions de M.
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA02785_20250611
11 juin 2025
- sur l'illégalité de l'arrêté de licenciement : . elle n'a pas été en mesure de consulter son dossier personnel ; . elle n'a pas été avisée de la possibilité de faire entendre le médecin de son choix
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
ORCA_22LY02869_20230116
16 janvier 2023
A a demandé au tribunal administratif de Grenoble d'annuler les décisions du 11 mars 2022 par lesquelles le préfet de l'Isère lui a ordonné de quitter le territoire français dans le délai de trente jours
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03800_20221222
22 décembre 2022
Par un jugement n° 1801037 du 5 novembre 2020, le tribunal administratif de la Guyane a annulé la décision du 20 juin 2018 du directeur général de l'OFII et déchargé Mme A du paiement de la somme de 15
DCA_20LY02547_20220928
28 septembre 2022
La commission entend le fonctionnaire, qui peut se faire assister d'un médecin de son choix. Il peut aussi se faire assister par un conseiller ".
DCA_21MA04397_20230511
11 mai 2023
Enfin, le juge vérifie que le choix de la commune de classer une parcelle en emplacement réservé répond à un intérêt général. 6.
DCA_24MA02505_20251218
18 décembre 2025
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience. Ont été entendus au cours de l’audience publique : - le rapport de M. Portail, président ; - les conclusions de M.
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00939_20251125
25 novembre 2025
Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.
DCA_20LY01459_20220505
5 mai 2022
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code général des impôts et le livre des procédures fiscales ; - le code de justice administrative ; Les parties ayant été régulièrement averties du jour
DCA_20LY01462_20220505
Page 38 sur 127
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.