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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre
DCA_21TL00698_20230316
16 mars 2023
9 et 10 de l'article 1er du décret n° 59-1205 du 23 octobre 1959 ; - l'arrêté du ministre de l'écologie, de l'énergie et du développement durable et de la mer du 19 avril 2010 relatif à la gestion
1ère chambre - formation à 3
DCA_23MA02849_20250619
19 juin 2025
Aux termes de l'article L. 132-7 du même code : " L'Etat, les régions, les départements, les autorités organisatrices prévues à l'article L. 1231-1 du code des transports, les établissements publics de
Cour Administrative d'Appel de Nantes
ORCA_21NT02484_20220829
29 août 2022
D'autre part, aux termes de l'article 1231-6 du code civil : " Les dommages et intérêts dus à raison du retard dans le paiement d'une obligation de somme d'argent consistent dans l'intérêt au taux légal
DCA_23MA01125_20240514
14 mai 2024
Sur l'application des dispositions des articles L. 600-5 et L. 600-5-1 du code de l'urbanisme : 35.
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY01880_20230929
29 septembre 2023
En troisième lieu, en revanche, aux termes de l'article 1231-7 du code civil : " En toute matière, la condamnation à une indemnité emporte intérêts au taux légal même en l'absence de demande ou de disposition
6ème chambre
DCA_20VE03071_20230126
26 janvier 2023
D et de mettre à la charge de l'État la somme de 5 000 euros sur le fondement de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX04046_20221004
4 octobre 2022
A, et que ce doute devait, en application des dispositions de l'article L. 1235-1 du code du travail, profiter au salarié. 5.
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00267_20240213
13 février 2024
Aux termes de l'article L. 641-5 du code rural et de la pêche maritime : " Peuvent bénéficier d'une appellation d'origine contrôlée les produits agricoles, forestiers ou alimentaires et les produits de
7ème chambre
DCA_21PA05015_20221214
14 décembre 2022
Sur la régularité du jugement : 5.
7ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02372_20220407
7 avril 2022
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - le code civil, notamment l'article 1231-7 ; - le code de la défense ; - le code de justice administrative ; Les parties ayant été régulièrement averties
3ème chambre
DCA_22TL21834_20241105
5 novembre 2024
En premier lieu, aux termes de l'article R. 2421-5 du code du travail : " La décision de l'inspecteur du travail est motivée ".
Juge des référés
DCA_25LY02051_20260227
27 février 2026
4.2 de la convention, alors en outre que la connaissance des lieux privait l’exploitante d’un droit à contestation et l’obligeait à en assumer l’entretien, en vertu des articles 5 et 18 de cette convention
DCA_22MA00990_20220704
4 juillet 2022
1231-6 du code civil.
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_23BX03071_20240305
5 mars 2024
Aux termes de l'article 1231-7 du code civil : " En toute matière, la condamnation à une indemnité emporte intérêts au taux légal même en l'absence de demande ou de disposition spéciale du jugement.
DCA_20BX00486_20220713
13 juillet 2022
Aux termes de l'article 10 du même décret : " S'il ne peut prétendre à l'application des dispositions de l'article 9, le lauréat d'un concours organisé en application du 3° de l'article 19 de la loi du
DCA_22PA00715_20221005
5 octobre 2022
Sur les intérêts moratoires : 5.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01800_20240614
14 juin 2024
En premier lieu, aux termes des articles L. 1232-2 et L. 1232-3 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable. () "
DCA_22BX02543_20240711
11 juillet 2024
Aux termes de l'article R. 2421-5 du code du travail : " La décision de l'inspecteur du travail est motivée ".
6ème Chambre
Florea Gusac/Minister for Social Protection
DCA_22PA02367_20231010
10 octobre 2023
Enfin, aux termes de l'article L. 1237-11 du code du travail : " L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. / La rupture conventionnelle
DCA_23MA00046_20240112
12 janvier 2024
Aux termes de l’article L. 1233-4 du code du travail : « Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés
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