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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01159_20251010
10 octobre 2025
Il soutient que : le tribunal s’est abstenu de répondre au moyen tiré de ce que le conseil de discipline, et en particulier son président, ont été saisis dans des conditions telles qu'elles ont exercé
2ème chambre
DCA_24TL01877_20251202
2 décembre 2025
en raison de la pathologie lombaire dont elle souffre et pour laquelle elle a été reconnue travailleuse handicapée ; elle s’est vue prescrire un arrêt de travail jusqu’au 15 avril 2022, de sorte que son
3ème Chambre
DCA_21VE01061_20240208
8 février 2024
et interne soulevés à l'encontre du refus d'imputabilité de ses congés maladie au service ; - les premiers juges ont omis de répondre au moyen tiré de la faute de l'Etat dans la gestion des demandes
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_22PA01046_20220525
25 mai 2022
En troisième lieu, Mme A reprend dans sa requête d'appel le moyen de première instance tiré de ce que la décision portant refus de titre de séjour méconnaît les dispositions de l'article L. 435-1 du code
ORCA_22PA04415_20230203
3 février 2023
Il ressort du point 10 du jugement attaqué que pour répondre au moyen tiré de l'insuffisance de motivation de la décision de refus d'octroi d'un délai de départ volontaire, les premiers juges ont repris
6ème chambre
DCA_22NT01830_20240123
23 janvier 2024
Dans sa décision du 28 décembre 2011, après avoir rappelé le refus de M.
1ère chambre - formation à 3
DCA_23NC01775_20240723
23 juillet 2024
Par un arrêté du 25 avril 2022, le préfet des Vosges a refusé de lui délivrer un titre de séjour.
ORCA_22PA03827_20221130
30 novembre 2022
En ce qui concerne la décision portant refus de séjour : 3.
DCA_22NT00292_20220712
12 juillet 2022
Le 1er juillet 2021, l'intéressé a sollicité auprès de la communauté de communes le bénéfice d'un contrat de travail de droit public en se prévalant des dispositions de l'article L. 1224-3 du code du travail
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01334_20250618
18 juin 2025
avoir refusé la prolongation de son arrêt de travail.
2ème Chambre
DCA_21VE00019_20230202
2 février 2023
D'une part, ces certificats sont très peu circonstanciés s'agissant des conditions de travail qui auraient été de nature à causer ou aggraver ces pathologies.
DCA_23DA00081_20231221
21 décembre 2023
reprendre ses fonctions, a estimé qu'une reprise était envisageable à temps complet à compter du 29 mars 2015 sous réserve d'un changement d'affectation en liaison avec la médecine préventive.
Juge des référés
ORCA_25VE02246_20260113
13 janvier 2026
Elle soutient que : - le tribunal administratif a omis de répondre au moyen tiré de l’erreur manifeste d’appréciation ; - le refus de titre de séjour est insuffisamment motivé ; - il est entaché
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX01984_20221130
Après une contre visite réalisée le 25 octobre 2017 par un cabinet privé demandée par la commune de Rempnat, M. B a toutefois été déclaré apte à reprendre ses fonctions à compter du lendemain.
ORCA_24TL02345_20241113
13 novembre 2024
ses études et à travailler ; 4°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 3 000 euros sur le fondement de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
4ème Chambre
DCA_23VE01430_20250527
27 mai 2025
Si le requérant fait valoir que cette réunion s'est tenue dans des conditions dégradées et qu'une heure était insuffisante pour présenter ses travaux, aucune pièce versée au débat ne permet d'établir que
ORCA_22PA05376_20230227
27 février 2023
dans les mêmes conditions de délai, sous astreinte de 150 euros par jour de retard ; 4°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 2 000 euros sur le fondement des dispositions de l'article L. 761
DCA_21TL00624_20230328
28 mars 2023
de maladie d'une durée totale de douze mois, il ne peut, à l'expiration de sa dernière période de congé, reprendre son service sans l'avis favorable du comité médical : en cas d'avis défavorable, il est
DCA_20TL00165_20221025
25 octobre 2022
à un agent de maîtrise recruté sur un poste de jardinier et qui constitue une mesure vexatoire ; il a en charge l'encadrement d'un agent reconnu travailleur handicapé sans qu'aucune prime ou indemnité
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA01901_20260331
31 mars 2026
A la suite d’un accident survenu en dehors de son temps de travail en janvier 2017, il a été placé en position de congé de longue maladie du 16 janvier 2017 au 15 avril 2018 inclus, par un arrêté du 17
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