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3 281 résultats pour « erreur d'un employé de l'entreprise »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

Cour administrative d'appel de Marseille

ORCA_23MA02928_20240325

Admin. Appel

25 mars 2024

25 mars 2024

Il produit ainsi deux bulletins de salaire à temps partiel pour un emploi de plongeur à temps partiel en 2016, avant d'être employé du 4 octobre 2016 au 31 janvier 2018 en qualité de réparateur, à temps

Source officielle
CAA

4ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX01360_20240521

Admin. Appel

21 mai 2024

21 mai 2024

Elle soutient que : - le tribunal a commis une erreur de qualification juridique des faits et une erreur de droit au regard des dispositions de l'article 44 octies A du code général des impôts, dès lors

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_25DA00148_20250402

Admin. Appel

2 avril 2025

2 avril 2025

du plan de sauvegarde de l'emploi aux moyens de l'entreprise et le respect par l'employeur de son obligation de sécurité ; - le plan de sauvegarde de l'emploi ne comporte aucune identification et évaluation

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_23NT01676_20240116

Admin. Appel

16 janvier 2024

16 janvier 2024

Il a ensuite sollicité un changement de statut et la délivrance d'un titre de séjour portant la mention " salarié ", " vie privée et familiale " ou " recherche d'emploi/ création d'entreprise ".

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA01194_20240507

Admin. Appel

7 mai 2024

7 mai 2024

par la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) des Hauts-de-France, après vérification que les signataires ont qualité pour

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_23PA04027_20251203

Admin. Appel

3 décembre 2025

3 décembre 2025

En quatrième lieu, aux termes de l’article R. 2242-8 du code du travail : « Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi adresse à l'employeur

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_22NC00201_20241115

Admin. Appel

15 novembre 2024

15 novembre 2024

Contrairement à ce qu'il soutient, il n'établit pas que son comportement au sein de l'entreprise qui l'emploie ne lui serait pas imputable.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_25LY00161_20260423

Admin. Appel

23 avril 2026

23 avril 2026

qu'il occupait précédemment, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités, au sein de l'entreprise ou des entreprises du groupe auquel elle appartient le cas échéant, situées sur

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02091_20220713

Admin. Appel

13 juillet 2022

13 juillet 2022

de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi ou une autorisation de travail ainsi qu'un visa de long séjour.

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_19MA03999_20220929

Admin. Appel

29 septembre 2022

29 septembre 2022

de droit ; - il est entaché d’une première erreur de fait en ce que la réalité de son exploitation agricole est démontrée ; - il est entaché d’une seconde erreur de fait en ce que le terrain d’assiette

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_22BX01000_20221221

Admin. Appel

21 décembre 2022

21 décembre 2022

C lui-même lors de la réunion du comité d'entreprise du 27 août 2018, que l'intéressé a tenu, avec trois autres salariés grévistes, un piquet de grève devant le tourniquet d'accès principal à l'entreprise

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX02839_20221221

Admin. Appel

21 décembre 2022

21 décembre 2022

C lui-même lors de la réunion du comité d'entreprise du 27 août 2018, que l'intéressé a tenu, avec trois autres salariés grévistes, un piquet de grève devant le tourniquet d'accès principal à l'entreprise

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_21PA01005_20220712

Admin. Appel

12 juillet 2022

12 juillet 2022

Il soutient que : - l'arrêté attaqué est dépourvu de motivation ; - cet arrêté est entaché d'erreur de fait et d'erreur de droit ; - la présomption d'innocence a été méconnue ; - le préfet a commis

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_23NC00288_20240620

Admin. Appel

20 juin 2024

20 juin 2024

de droit, ni erreur d'appréciation.

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CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA00368_20231107

Admin. Appel

7 novembre 2023

7 novembre 2023

Il s'ensuit que le moyen tiré de ce que le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi des Hauts-de-France s'est fondé sur des dispositions inapplicables

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CAA

6ème chambre

DCA_23NT02668_20240312

Admin. Appel

12 mars 2024

12 mars 2024

Le moyen tiré de l'erreur de droit sera écarté. 8.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_22MA02973_20240223

Admin. Appel

23 février 2024

23 février 2024

A la suite d'un contrôle routier puis d'un contrôle sur pièces et au siège de l'entreprise, les services du groupement de gendarmerie du Var ont constaté, par procès-verbal de synthèse du 3 avril 2019,

Source officielle
CAA

4ème chambre - formation à 3

DCA_22NC00804_20221108

Admin. Appel

8 novembre 2022

8 novembre 2022

, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi le 18 décembre 2019.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Paris

ORCA_23PA03015_20230816

Admin. Appel

16 août 2023

16 août 2023

d'une erreur d'appréciation.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_22VE00624_20220511

Admin. Appel

11 mai 2022

11 mai 2022

Dès lors, le préfet de l'Essonne, en considérant que l'emploi de M.

Source officielle

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