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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02456_20250312
12 mars 2025
mentionnées à ce tableau. / Si une ou plusieurs conditions tenant au délai de prise en charge, à la durée d'exposition ou à la liste limitative des travaux ne sont pas remplies, la maladie telle qu'elle
1re chambre - formation à 3
DCA_24DA00140_20240523
23 mai 2024
Cet arrêté comportait la mention des voies et délais de recours. La communication de la décision à l'avocat de M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04320_20230524
24 mai 2023
Dans ces conditions, la ministre est fondée à soutenir que c'est à tort que le tribunal a jugé que le délai de son action, au titre de la garantie contractuelle particulière " anticorrosion ", était expiré
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_22DA00253_20220520
20 mai 2022
excès de pouvoir, l'arrêté du 20 septembre 2021 par lequel la préfète de l'Oise a rejeté sa demande tendant à la délivrance d'un titre de séjour, l'a obligée à quitter le territoire français dans le délai
5ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01649_20241022
22 octobre 2024
B ne peut, contrairement à ce qu'il soutient, bénéficier d'un congé longue durée, dont il n'a au demeurant pas fait la demande ; - M.
2e chambre - formation à 3
DCA_23DA00835_20240123
23 janvier 2024
administratif de Rouen d'annuler l'arrêté du 2 juin 2022 par lequel le préfet de la Seine-Maritime lui a refusé la délivrance d'un titre de séjour, l'a obligé à quitter le territoire français dans un délai
2ème chambre
DCA_22TL00035_20231128
28 novembre 2023
Elle soutient que : - le jugement est erroné en fait et en droit ; - elle justifie, par les éléments médicaux produits, remplir les conditions pour se voir attribuer un congé de longue maladie ;
6ème chambre
DCA_20NT02612_20220412
12 avril 2022
Par un arrêté du 7 décembre 2017, Mme A a été placée en congé de maladie ordinaire du 21 au 29 novembre inclus, décision qui a été renouvelée à plusieurs reprises.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01444_20251014
14 octobre 2025
Le bénéfice de ces dispositions est subordonné à la transmission par le fonctionnaire, à son administration, de l'avis d'arrêt de travail justifiant du bien-fondé du congé de maladie, dans un délai et
DCA_20TL20133_20230207
7 février 2023
Elle a été placée en congé de maladie du 23 novembre au 17 décembre 2009, puis en congé de longue maladie du 4 février au 4 avril 2010.
2ème Chambre
DCA_24NT00745_20250620
20 juin 2025
E, ressortissant de la République démocratique du Congo, né en 1964, s'est vu reconnaître la qualité de réfugié en 2012.
DCA_23NT00042_20240409
9 avril 2024
B..., qui ainsi qu’il a été dit a été placé en congé de grave maladie à compter du 29 juin 2015, a continué à percevoir son salaire à taux plein au-delà du délai d’un an de maladie qui expirait le 29 juin
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA02951_20250708
8 juillet 2025
a été confié au service de l'aide sociale à l'enfance, tous les documents d'état civil produits étant authentiques contrairement à ce qu'a estimé le préfet ; - il remplit également la condition tirée
DCA_22NT02121_20231205
5 décembre 2023
D'autre part, l'agent qui se trouve en position de congé de maladie est regardé comme n'ayant pas cessé d'exercer ses fonctions.
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_23TL01483_20231025
25 octobre 2023
Cette décision mentionnait les voies et délais de recours.
DCA_24LY02470_20250910
10 septembre 2025
DCA_23MA01193_20240722
22 juillet 2024
été informée des manquements de sa salariée, le 16 mars 2020 ; ces délais n'étaient pas suspendus par le congé maternité, ni par les dispositions temporaires prises en lien avec l'épidémie de Covid-19
3ème Chambre
DCA_21NT02143_20230505
5 mai 2023
A B a demandé au tribunal administratif de Rennes d'annuler l'arrêté du 2 mars 2018 du président du conseil départemental D en tant qu'il l'a placée en congé de longue maladie d'office rétroactivement
9ème Chambre
DCA_21PA06544_20230628
28 juin 2023
l'issue de ces congés, lorsqu'il y a contestation. / Il est consulté obligatoirement pour : / () / d) La réintégration après douze mois consécutifs de congé de maladie () ".
DCA_21VE00296_20231013
13 octobre 2023
Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur bénéficie d'un congé annuel payé d'au moins quatre semaines, conformément aux conditions d'obtention et d'octroi prévues par
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