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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
Cour de justice de l'Union européenne du 9 mars 2021 D.Jc/Radiotelevizija Slovenija
DCA_22LY02205_20240704
4 juillet 2024
Cette directive ne s'oppose par conséquent pas à l'application d'une réglementation d'un État membre, d'une convention collective de travail ou d'une décision d'un employeur qui, aux fins de la rémunération
DCA_22LY02206_20240704
1ère chambre
DCA_24PA00475_20250206
6 février 2025
Par des mémoires en défense enregistré les 11 juillet, 27 septembre et 30 octobre 2024, la Ville de Paris, représentée par la société civile professionnelle d'avocats au Conseil d'État et à la Cour de
Cour administrative d'appel de Bordeaux
ORCA_22BX02827_20230511
11 mai 2023
qu'il dispose une promesse d'embauche sous couvert de contrat à durée indéterminée ; - elle méconnaît l'accord franco-géorgien du 13 novembre 2013 sur le séjour et la migration circulaire de professionnels
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00319_20240502
2 mai 2024
En vertu des dispositions de l'article L. 162-1-7 du code de la sécurité sociale, la prise en charge ou le remboursement par l'assurance maladie des actes ou prestations réalisés par un professionnel de
Cour administrative d'appel de Marseille
ORCA_23MA01888_20240320
20 mars 2024
et personnels portuaires assurant la manutention sous réserve qu'ils cessent toute activité professionnelle () ".
ORCA_23MA01890_20240320
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02778_20250707
7 juillet 2025
justice des Communautés européennes, devenue Cour de justice de l'Union européenne, dans son arrêt du 14 décembre 2006 rendu dans l'affaire C-97/05, que ces stipulations, qui n'ont pas pour objet de réglementer
2ème chambre
DCA_22PA00762_20230531
31 mai 2023
bien connue des professionnels du secteur s'agissant notamment de règlements en espèces.
Juge des référés
ORCA_25NT02072_20251229
29 décembre 2025
Il soutient que la décision d’ajournement contestée est injustifiée au regard de son insertion sociale et professionnelle, du caractère véniel et isolé de l’infraction pour laquelle il a été condamné et
DCA_25MA01726_20251222
22 décembre 2025
D’autre part, s’il résulte de l’article 2 de l’accord précité du 9 juillet 1968 que : « Les transports franco-monégasques sont soumis à une réglementation unique qu’ils soient assurés par des entreprises
DCA_25MA01727_20251222
4ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01540_20241128
28 novembre 2024
A B, notaire, détenait 766 parts dans le capital de la société civile professionnelle (SCP) Massiani-Roquebert, étude notariale.
DCA_25MA01026_20260327
27 mars 2026
A... en application de l’article 4 du décret du 11 décembre 2009 relatif au suivi médical post-professionnel des agents de l'Etat exposés à l'amiante.
2e chambre - formation à 3
DCA_23DA00861_20251223
23 décembre 2025
de santé en contact avec ces personnes et que le port d’un masque de type FFP2 soit réservé aux professionnels de santé lorsqu’ils pratiquent certains actes au niveau de la sphère respiratoire.
DCA_23MA00062_20240229
29 février 2024
A cette fin, la législation et la réglementation monégasque concernant les transports routiers seront identiques à la législation et à la réglementation française en la matière ", ces stipulations ne sauraient
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA00303_20250204
4 février 2025
que l'a retenu le tribunal administratif de Marseille, la motivation de l'arrêté litigieux est insuffisante ; - le tribunal administratif de Marseille a retenu, à bon droit, que les manquements relèvent
7ème chambre
DCA_22PA05500_20241114
14 novembre 2024
Elle soutient qu'il a été fait une inexacte appréciation de la réglementation de la valorisation d'expérience professionnelle.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00475_20250328
28 mars 2025
Aux termes de l'article 9 du même décret : " L'agent stagiaire ne peut être licencié pour insuffisance professionnelle que lorsqu'il a accompli un temps au moins égal à la moitié de la durée normale du
ORCA_24LY02243_20241114
Aux termes de l'article 3 de l'accord franco-marocain du 9 octobre 1987 susvisé : " les ressortissants marocains désireux d'exercer une activité professionnelle salariée en France, pour une durée d'un
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