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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA01866_20260113
13 janvier 2026
des faits qui lui sont reprochés.
6ème chambre
DCA_24NT00518_20250415
15 avril 2025
qui lui sont reprochés sont prescrits au titre des dispositions de l'article L. 1332-4 du code du travail ; les faits reprochés ont été considérés comme entrant dans le délai de prescription des faits
4ème chambre-formation à 3
DCA_22MA00157_20230613
13 juin 2023
Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un détenu ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de nature
2ème chambre
DCA_21TL04293_20230606
6 juin 2023
pénales à raison de faits qui n'ont pas le caractère d'une faute personnelle détachable de l'exercice de ses fonctions, la collectivité publique doit lui accorder sa protection. () ".
DCA_23TL01428_20250506
6 mai 2025
faits reprochés à M.
DCA_24MA00816_20250311
11 mars 2025
Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00792_20241121
21 novembre 2024
d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité de ces fautes. 11.D'abord, la circonstance qu'un agent
DCA_22DA00258_20231221
21 décembre 2023
La gravité et la matérialité des faits reprochés à M. A sont constitutifs de manquements au code de déontologie du service public pénitentiaire.
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_21VE01574_20230427
27 avril 2023
Il mentionne des différents faits reprochés à M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02593_20241017
17 octobre 2024
Elle soutient que : S'agissant de la régularité du jugement attaqué : - le jugement est entaché d'insuffisance de motivation, les premiers juges n'ayant pas fait référence au critère légal de la gravité
5ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00978_20260512
12 mai 2026
Il appartient au juge de l’excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l’objet d’une sanction disciplinaire constituent des fautes de
DCA_23NT03149_20240702
2 juillet 2024
4ème chambre
DCA_23PA02018_20250307
7 mars 2025
Il soutient que : - contrairement à ce qu'ont retenu les premiers juges, les faits reprochés à M.
DCA_22VE02335_20230718
18 juillet 2023
preuve de bonne foi dans la proposition de reclassement faite à la salariée ; - le refus réitéré de Mme B d'effectuer la mission confiée est constitutif d'une faute d'une gravité suffisante pour justifier
4ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00027_20230223
23 février 2023
En premier lieu, aux termes de l'article R. 57-7-16 du code de procédure pénale alors en vigueur : " En cas d'engagement des poursuites disciplinaires, les faits reprochés ainsi que leur qualification
DCA_22DA01676_20230704
4 juillet 2023
grave de M.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03180_20260122
22 janvier 2026
2ème Chambre
DCA_22VE02251_20230616
16 juin 2023
, constituent des fautes de nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité des fautes. 14.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX00629_20230302
2 mars 2023
Le tribunal a annulé les décisions contestées au motif que la sanction de révocation est disproportionnée par rapport aux faits reprochés à M. A. 3.
5ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02874_20251204
4 décembre 2025
, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l’objet d’une sanction disciplinaire constituent des fautes de nature à justifier une sanction et si la sanction
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