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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_26PA01202_20260428
28 avril 2026
Par suite, le moyen tiré de l’incompétence du signataire de l’acte attaqué manque en fait. 5.
8ème chambre
DCA_24PA05531_20260224
24 février 2026
La présidente de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01045_20251126
26 novembre 2025
L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.
5ème chambre - formation à 3
DCA_24LY03131_20260319
19 mars 2026
des libertés fondamentales et est entachée d’une erreur manifeste quant à ses conséquences sur sa situation personnelle ; – la décision portant obligation de quitter le territoire est illégale du fait
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00300_20251204
4 décembre 2025
B..., ressortissant canadien qui était résident fiscal en France au titre des années 2015 et 2016, a fait l’objet d’un contrôle sur pièces de ses revenus au titre de ces années ayant donné lieu à une proposition
4ème chambre
DCA_25PA00313_20260327
27 mars 2026
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02728_20241218
18 décembre 2024
et sportives a été faite à M.
1ère chambre - formation à 3
DCA_23MA02724_20240523
23 mai 2024
salarié sur le fondement de l'article 3 de l'accord franco-marocain ; - le préfet a commis une erreur manifeste d'appréciation dans l'exercice de son pouvoir de régularisation au regard de son insertion
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA02186_20250618
18 juin 2025
de fabrication en boulangerie et qu'il ne produit aucun élément établissant son insertion dans la société française.
DCA_23MA01800_20240614
14 juin 2024
l'inspecteur du travail n'a pas pris en compte le contexte discriminant dans lequel les faits se sont produits, et les dénonciations qu'il a faites à cet égard quant au comportement de son employeur ;
DCA_24TL00021_20250911
11 septembre 2025
par l'employeur. () / Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail () ". 5.
DCA_24DA01853_20251001
1 octobre 2025
La présidente de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.
4ème Chambre
DCA_22VE00598_20240619
19 juin 2024
A fait valoir que l'EHPAD Résidence Madeleine Verdier aurait commis une seconde faute en tardant à mettre à jour et à transmettre son dossier de retraite à la caisse nationale de retraite des agents de
6ème chambre
DCA_23NT01490_20231219
19 décembre 2023
Elle fait valoir que les moyens soulevés par la requérante ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.
DCA_25PA04959_20260414
14 avril 2026
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA02871_20221220
20 décembre 2022
Lorsque l’agent ne s’est pas présenté et n’a fait connaître à l’administration aucune intention avant l’expiration du délai fixé par la mise en demeure, et en l’absence de toute justification d’ordre matériel
DCA_24MA01821_20251128
28 novembre 2025
Si le centre hospitalier « La Palmosa » fait valoir que cette circulaire du 10 novembre 2020 n’est pas opposable faute d’avoir être publiée dans les conditions prévues à l’article L. 312-2 du code des
7ème chambre - formation à 3
DCA_21MA00742_20220923
23 septembre 2022
Elle soutient que : - le jugement comprend des erreurs de fait ; - le signataire de la décision ne justifie pas de sa compétence ; - le procès-verbal de contrôle du 24 juillet 2018 est nul, faute de
ORCA_25PA01973_20260417
17 avril 2026
d’employée à domicile pour le mois de juillet 2018 et de manucure dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée depuis le mois d’avril 2022.
7ème chambre
DCA_21PA04331_20230628
28 juin 2023
d'intention d'éluder l'impôt.
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