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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre bis (formation à 3)
DCA_20BX02630_20221221
21 décembre 2022
tribunal administratif de Poitiers d'annuler la décision du 5 octobre 2018 par laquelle la directrice des ressources humaines du centre hospitalier d'Angoulême a refusé de lui accorder un congé de longue maladie
2ème chambre - formation à 3
DCA_20MA03441_20220602
2 juin 2022
La requête a été communiquée le 14 septembre 2020 à la caisse primaire d'assurance maladie des Hautes-Alpes qui n'a pas produit de mémoire.
DCA_24MA00207_20250124
24 janvier 2025
Article 4 : Le présent arrêt sera notifié à Mme A B, au centre hospitalier d'Antibes Juan les Pins et à la caisse primaire d'assurance maladie du Var.
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA01138_20250513
13 mai 2025
B a été placé en congé de maladie ordinaire : 4.
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_21VE02320_20220726
26 juillet 2022
En outre, aux termes de l'article R. 4626-29 du code du travail : " L'agent bénéficie d'un examen de reprise par le médecin du travail () 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ; 3°
3ème chambre
DCA_23TL01715_20241231
31 décembre 2024
distinctes, l'annulation des arrêtés du 27 janvier 2022 par lesquels le préfet de l'Hérault leur a refusé la délivrance d'un titre de séjour en qualité de " parents accompagnant un mineur étranger malade
2ème chambre
DCA_24TL00779_20250916
16 septembre 2025
Eu égard à l'annulation du refus de titre de séjour en qualité d'étranger malade pris à l'encontre de M.
DCA_24TL00780_20250916
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03409_20251030
30 octobre 2025
L’intéressée a été rétroactivement placée en congé de longue maladie du 17 août 2016 au 16 novembre 2017.
3ème Chambre
DCA_23NT02608_20240712
12 juillet 2024
Il soutient que : - les prestations réalisées par le CHRU de Rennes ne peuvent lui être facturées dès lors que les patients qu'elles concernent n'étaient pas hospitalisés en son sein, ont été examinés
DCA_23PA02840_20240410
10 avril 2024
placée, en conséquence, en congé de maladie ordinaire à compter du 27 septembre 2020 dans l'attente de l'avis du comité médical concernant la prolongation de son congé de longue maladie.
DCA_20VE01592_20220510
10 mai 2022
Elle soutient que : - l'arrêté est entaché d'une insuffisance de motivation au regard des articles L. 211-1 et L. 211-5 du code des relations entre le public et l'administration et d'un défaut d'examen
6ème Chambre
DCA_23PA04652_20240423
23 avril 2024
Par suite, le préfet de la Seine-Saint-Denis, qui n'a pas examiné cette demande de changement de statut de M.
DCA_21NC02490_20240314
14 mars 2024
Elle a été placée en congé de maladie ordinaire à compter du 18 juin 2018 et a sollicité, par courrier du 1er mars 2019, un congé de longue maladie.
DCA_22TL21584_20241210
10 décembre 2024
A, ont bien été examinés, le tribunal administratif a accueilli à bon droit le vice de procédure ; - contrairement à ce qui est allégué, la pathologie de son épaule s'est aggravée et nécessite la
6ème chambre
DCA_23NT03190_20241203
3 décembre 2024
contractée en service définis aux II, III et IV du présent article. () IV.- Est présumée imputable au service toute maladie désignée par les tableaux de maladies professionnelles mentionnés aux articles
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA02518_20231205
5 décembre 2023
Le 7 mai 2020, elle a été placée en congé de maladie ordinaire jusqu'au 20 novembre 2020. Le 3 septembre suivant, elle a sollicité l'octroi d'un congé de longue maladie de six mois.
DCA_20MA04477_20220414
14 avril 2022
la maladie du service. 4.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00089_20220713
13 juillet 2022
DCA_24MA02712_20250708
8 juillet 2025
Le 13 septembre 2018, à la suite de deux altercations l'ayant opposée à l'une de ses collègues, elle a été placée en congé de maladie.
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