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786 résultats pour « activité en dehors du contrat de travail »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_22BX02272_20221025

Admin. Appel

25 octobre 2022

25 octobre 2022

Le I de l'article 12 de la loi du 5 août 2021 soumet à l'obligation de vaccination contre la Covid-19, sauf contre-indication médicale reconnue, les personnes exerçant leur activité dans les établissements

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_22BX02275_20221025

Admin. Appel

25 octobre 2022

25 octobre 2022

Le I de l'article 12 de la loi du 5 août 2021 soumet à l'obligation de vaccination contre la Covid-19, sauf contre-indication médicale reconnue, les personnes exerçant leur activité dans les établissements

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_23VE02857_20250925

Admin. Appel

25 septembre 2025

25 septembre 2025

fiscal privilégié au sens de l'article 238 A du code général des impôts ; - contrairement à ce que soutient l'administration, à qui la charge de la preuve incombe, il n'a pas exercé d'activité professionnelle

Source officielle
CAA

9ème Chambre

DCA_24PA00752_20251219

Admin. Appel

19 décembre 2025

19 décembre 2025

B... n’aurait commis aucune faute dans l’exercice de son activité professionnelle est sans incidence sur la légalité de la décision contestée, fondée sur le comportement du salarié survenu en dehors de

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_21BX02869_20231003

Admin. Appel

3 octobre 2023

3 octobre 2023

28 septembre 2016 rappellent la durée hebdomadaire d'activité de 17h30 ou la quotité de 50 % de la durée légale du travail.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Douai

ORCA_22DA02669_20230522

Admin. Appel

22 mai 2023

22 mai 2023

dispositions de l'article 1er du présent accord, reçoivent après contrôle médical et sur présentation d'un contrat de travail visé par les autorités compétentes, un titre de séjour valable un an renouvelable

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

ORCA_22BX02273_20221025

Admin. Appel

25 octobre 2022

25 octobre 2022

Le I de l'article 12 de la loi du 5 août 2021 soumet à l'obligation de vaccination contre la Covid-19, sauf contre-indication médicale reconnue, les personnes exerçant leur activité dans les établissements

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_23DA00131_20240319

Admin. Appel

19 mars 2024

19 mars 2024

Celle-ci a saisi le tribunal administratif de Lille d'un recours contre la décision de la ministre du travail.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22MA01080_20221202

Admin. Appel

2 décembre 2022

2 décembre 2022

Enfin, au titre du contrôle qui lui incombe, l’inspecteur du travail doit notamment vérifier la régularité de ce projet de licenciement au regard de l’ensemble des règles applicables au contrat de travail

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22MA01078_20221202

Admin. Appel

2 décembre 2022

2 décembre 2022

Dès lors, l’inspecteur du travail qui ne pouvait que constater, eu égard à cet ordre de priorité, que le poste de M.

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_23NC00405_20260317

Admin. Appel

17 mars 2026

17 mars 2026

, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique. 4.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Douai

ORCA_23DA00818_20230721

Admin. Appel

21 juillet 2023

21 juillet 2023

B fait valoir, à cet effet, qu'il réside en France depuis janvier 2018, qu'il a exercé l'activité d'ouvrier d'exécution polyvalent dans le secteur du bâtiment, dans le cadre d'un contrat de travail à durée

Source officielle
CAA

1ère chambre

DCA_22TL22240_20241010

Admin. Appel

10 octobre 2024

10 octobre 2024

Il résulte de l'opération précédemment décrite que la division de la parcelle et le début des travaux sont intervenus quelques mois après l'acquisition de la société Maisons et Décors.

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_22MA01079_20221202

Admin. Appel

2 décembre 2022

2 décembre 2022

de travail.

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_22BX01004_20230504

Admin. Appel

4 mai 2023

4 mai 2023

D'un contrat de travail visé par le ministère du travail dans les conditions prévues par la législation de l'Etat d'accueil ".

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_24DA00480_20260303

Admin. Appel

3 mars 2026

3 mars 2026

Alors que son contrat de travail a été renouvelé à plusieurs reprises, Mme A... a été informée, par un courrier du 19 mai 2021, de la décision du recteur de ne pas renouveler son contrat et de ne plus

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_24VE00598_20260416

Admin. Appel

16 avril 2026

16 avril 2026

C... une modification de son contrat de travail, pour motif économique, modification qu’il a refusée.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Marseille

ORCA_22MA02443_20230208

Admin. Appel

8 février 2023

8 février 2023

En premier lieu, ainsi que l'a jugé à juste titre le tribunal au point 3 du jugement par une motivation appropriée non sérieusement contestée, les pièces produites par M.

Source officielle
CAA

4ème Chambre

DCA_21VE00328_20230704

Admin. Appel

4 juillet 2023

4 juillet 2023

Contrairement à ce qui a été opposé à l'employeur sur ce point par l'inspecteur du travail, de tels manquements sont de nature à caractériser une insuffisance professionnelle.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_25MA01851_20260512

Admin. Appel

12 mai 2026

12 mai 2026

, et qui ne relèvent pas des dispositions de l’article 1er du présent accord, reçoivent après contrôle médical et sur présentation d’un contrat de travail visé par les autorités compétentes, un titre de

Source officielle

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