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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

Cour administrative d'appel de Toulouse

ORCA_23TL00989_20231207

Admin. Appel

7 décembre 2023

7 décembre 2023

et a fixé le pays de renvoi.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Versailles

ORCA_22VE02533_20230124

Admin. Appel

24 janvier 2023

24 janvier 2023

Par un arrêté daté du même jour, le préfet des Hauts-de-Seine l'a obligé à quitter le territoire français sans délai, a fixé le pays de destination, et lui a fait interdiction de retour sur le territoire

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00469_20230207

Admin. Appel

7 février 2023

7 février 2023

L'article 5 du projet de contrat de travail qui a été proposé à Mme C en vue de son transfert à indique qu'elle bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 6 jours de congés au

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_23MA01908_20231214

Admin. Appel

14 décembre 2023

14 décembre 2023

et a fixé le pays de destination.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Douai

ORCA_22DA02364_20221221

Admin. Appel

21 décembre 2022

21 décembre 2022

sous astreinte de 100 euros par jour de retard.

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX01521_20240208

Admin. Appel

8 février 2024

8 février 2024

A de quitter le territoire français sans délai, a désigné le pays de renvoi et prononcé une interdiction de retour sur le territoire français d'une durée de trois ans. M.

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_22MA02141_20231113

Admin. Appel

13 novembre 2023

13 novembre 2023

dans un délai de quatre ans à partir du premier jour de l'année suivant celle au cours de laquelle les droits ont été acquis () ".

Source officielle
CAA

2e chambre - formation à 3

DCA_22DA00994_20220927

Admin. Appel

27 septembre 2022

27 septembre 2022

et a fixé le pays de destination de cette mesure d'éloignement.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Douai

ORCA_23DA01082_20230727

Admin. Appel

27 juillet 2023

27 juillet 2023

durée de quarante-cinq jours.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_24TL03047_20250715

Admin. Appel

15 juillet 2025

15 juillet 2025

En ce qui concerne la décision fixant le pays de destination : 4.

Source officielle
CAA

3e chambre - formation à 3

DCA_24DA02415_20260210

Admin. Appel

10 février 2026

10 février 2026

et a fixé le pays de destination.

Source officielle
CAA

4ème chambre (formation à 3)

DCA_25BX01650_20260113

Admin. Appel

13 janvier 2026

13 janvier 2026

et a fixé le pays de destination en cas d’exécution d’office.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00477_20230221

Admin. Appel

21 février 2023

21 février 2023

L'article 5 du projet de contrat de travail qui a été proposé à Mme B en vue de son transfert à indique qu'elle bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 6 jours de congés au

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00480_20230221

Admin. Appel

21 février 2023

21 février 2023

L'article 5 du projet de contrat de travail qui a été proposé à Mme B en vue de son transfert à indique qu'elle bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 6 jours de congés au

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00484_20230207

Admin. Appel

7 février 2023

7 février 2023

L'article 5 du projet de contrat de travail qui a été proposé à Mme B en vue de son transfert à indique qu'elle bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 5 jours de congés au

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00485_20230207

Admin. Appel

7 février 2023

7 février 2023

A en vue de son transfert à indique qu'il bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 4 jours de congés au titre de son ancienneté et 5 jours supplémentaires de congés mobiles.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00486_20230207

Admin. Appel

7 février 2023

7 février 2023

Née en vue de son transfert à indique qu'il bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 6 jours de congés au titre de son ancienneté et 5 jours supplémentaires de congés mobiles

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00489_20230207

Admin. Appel

7 février 2023

7 février 2023

L'article 5 du projet de contrat de travail qui a été proposé à Mme B en vue de son transfert à indique qu'elle bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 6 jours de congés au

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00491_20230207

Admin. Appel

7 février 2023

7 février 2023

L'article 5 du projet de contrat de travail qui a été proposé à Mme B en vue de son transfert à indique qu'elle bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 6 jours de congés au

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT00492_20230221

Admin. Appel

21 février 2023

21 février 2023

L'article 5 du projet de contrat de travail qui a été proposé à Mme C en vue de son transfert à indique qu'elle bénéficiera de 27 jours de congés payés par an auxquels s'ajoutent 4 jours de congés au

Source officielle

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