CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02415_20240628
28 juin 2024
Le montant de l'indemnisation du préjudice d'anxiété prend notamment en compte, parmi les autres éléments y concourant, la nature des fonctions exercées par l'intéressé et la durée de son exposition aux
3ème Chambre
DCA_24NT02763_20251201
1 décembre 2025
au taux légal à compter du 22 décembre 2021 et capitalisation de ces intérêts ; - 1 500 euros au titre de l’article L. 761-1 du code de justice administrative. 2°) de rejeter les demandes présentées
2ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02729_20240620
20 juin 2024
dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions.
DCA_22NC01982_20250225
25 février 2025
Mme C, attachée territoriale, a été recrutée par la commune de Rambervillers à compter du 1er septembre 2014 et, à compter du 1er janvier 2015, elle a été détachée dans l'emploi fonctionnel de directeur
6ème chambre
DCA_22NT03897_20240312
12 mars 2024
définitivement inapte, il appartient au comité médical de se prononcer, à l'expiration de la période de congé rémunéré, sur l'aptitude du fonctionnaire à reprendre ses fonctions. / A l'expiration de la
4ème chambre
DCA_23PA03527_20240705
5 juillet 2024
Sur les intérêts et la capitalisation des intérêts : 13.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02677_20221012
12 octobre 2022
en activité a droit : () 2° A des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans
DCA_21LY02420_20231129
29 novembre 2023
B s'agissant d'un défaut récurrent de ponctualité et d'un manque de vigilance pendant le service et les patrouilles ne peuvent être regardés comme établis, compte tenu du manque de précision des témoignages
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC02341_20231207
7 décembre 2023
Elle indique que ce siège était régulièrement déréglé pendant ses périodes d'absence.
6ème Chambre
DCA_24PA00477_20250129
29 janvier 2025
Elle a exercé ses fonctions durant les deux semestres de chaque année universitaire, à l'exception des années 2005/2006 à 2007/2008 et 2019/2020 au cours desquelles elle a assuré des enseignements pendant
DCA_21NT03622_20230207
7 février 2023
au taux légal, avec capitalisation des intérêts échus, à compter de la première demande d'indemnisation, préjudices résultant de la carence fautive de l'Etat (ministère des armées) qui l'a exposé, pendant
DCA_21VE00259_20220927
27 septembre 2022
Le fonctionnaire en activité a droit : () 2° A des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé
DCA_23BX02879_20260226
26 février 2026
Il ajoute qu’à compter de cette date et jusqu’à 2019, il a été victime d’agissements constitutifs de harcèlement moral.
3ème chambre
DCA_21PA04563_20221018
18 octobre 2022
de l'Union européenne tels qu'interprétés par l'arrêt de la Cour de justice du 14 septembre 2000, M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00536_20231221
21 décembre 2023
La commission départementale de réforme a émis, le 3 mai 2016, un avis d'inaptitude totale et définitive de l'intéressée à toutes fonctions.
2ème Chambre
DCA_20VE01061_20220415
15 avril 2022
à compter du 19 décembre 2017 avec capitalisation des intérêts échus depuis plus d'un an ; 4°) de mettre à la charge de l'Etat le versement de la somme de 2 000 euros sur le fondement de l'article L
DCA_25LY00512_20260312
12 mars 2026
au taux légal à compter du 20 janvier 2023 et de leur capitalisation le 20 janvier 2024 et à chaque échéance annuelle à compter de cette date.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04438_20231222
22 décembre 2023
Par un avis du 4 juillet 2019, le comité médical départemental a émis un avis favorable à ce que l'intéressé soit placé en congé de maladie ordinaire pour six mois à compter du 4 septembre 2018 et à la
2ème chambre
DCA_23TL02798_20251007
7 octobre 2025
, l’intéressé n’est pas fondé à soutenir que les 156 heures d’astreinte qu’il aurait effectuées entre 2017 et 2018 auraient dû lui être rémunérées.
DCA_23TL02799_20251007
), au titre de ses fonctions de gardien en charge du gardiennage, de l’accueil, de la sûreté/sécurité et de l’entretien du ....
Page 52 sur 725
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.