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2 203 résultats pour « faute intentionnelle du prepose de l'employeur »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

6ème Chambre

DCA_25PA02187_20260306

Admin. Appel

6 mars 2026

6 mars 2026

La présidente de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Bordeaux

DCA_21BX04581_20240321

Admin. Appel

21 mars 2024

21 mars 2024

de la gérante sont sur ce point dénués d'ambiguïté ; la prétendue absence d'élément intentionnel ne saurait remettre en cause la matérialité des manquements ; de même, l'un des deux agents a été employé

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_25PA05018_20260414

Admin. Appel

14 avril 2026

14 avril 2026

La présidente de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25TL01075_20251231

Admin. Appel

31 décembre 2025

31 décembre 2025

En deuxième lieu, l’arrêté en litige vise les textes dont il a été fait application, rappelle les conditions d’entrée et de séjour de M.

Source officielle
CAA

2e chambre - formation à 3

DCA_25DA00342_20250924

Admin. Appel

24 septembre 2025

24 septembre 2025

Il soutient que : - la décision portant refus de délivrance d'un titre de séjour est entachée d'erreur manifeste d'appréciation et d'erreur de faits compte tenu de la qualité de son insertion professionnelle

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_22TL21145_20241126

Admin. Appel

26 novembre 2024

26 novembre 2024

commises par son employeur.

Source officielle
CAA

4ème chambre-formation à 3

DCA_22MA00853_20230314

Admin. Appel

14 mars 2023

14 mars 2023

faite, celui-ci est licencié () ". 3.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_21NC01972_20240125

Admin. Appel

25 janvier 2024

25 janvier 2024

Toutefois, cette convention a pour objet de prévoir les modalités d'organisation de la formation et impose notamment à l'employeur de libérer l'agent de toute obligation statutaire durant la première année

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_24NT03081_20250711

Admin. Appel

11 juillet 2025

11 juillet 2025

par l'employeur. / () / Tout nouveau contrat de travail fait l'objet d'une demande d'autorisation de travail ".

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_21VE01044_20230220

Admin. Appel

20 février 2023

20 février 2023

et d'une erreur de droit, faute pour elle de tenir compte du fait que M.

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_22LY01672_20231013

Admin. Appel

13 octobre 2023

13 octobre 2023

jardin ; subsidiairement, les sommes allouées par les premiers juges ne sont pas insuffisantes ; - aucune aggravation en lien avec l'infection n'est établie et le tribunal n'a pas fait une évaluation

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX02274_20240220

Admin. Appel

20 février 2024

20 février 2024

Le rapporteur public a été dispensé, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience.

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_25PA03323_20260213

Admin. Appel

13 février 2026

13 février 2026

La présidente de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_23PA04593_20240613

Admin. Appel

13 juin 2024

13 juin 2024

Dans ces conditions, il ne pouvait à nouveau facturer à l'employeur ces mêmes tâches au titre de " la mise en place et la coordination " de sa mission.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24VE00513_20251204

Admin. Appel

4 décembre 2025

4 décembre 2025

En premier lieu, la décision contestée comporte l’énoncé des dispositions légales et des stipulations conventionnelles dont il a été fait application ainsi que des circonstances de fait au vu desquelles

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_20BX02857_20220511

Admin. Appel

11 mai 2022

11 mai 2022

Par un mémoire, enregistré le 28 juin 2021, la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion conclut aux mêmes fins que la requête n° 20BX02857 et reprend les mêmes moyens.

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_24VE01820_20260409

Admin. Appel

9 avril 2026

9 avril 2026

A... a fait l’objet et a indiqué que son éloignement demeurait une perspective raisonnable.

Source officielle
CAA

COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON

DCA_23LY00214_20240307

Admin. Appel

7 mars 2024

7 mars 2024

l'homme et des libertés fondamentales ; il est entaché d'erreur manifeste d'appréciation quant à ses conséquences sur sa situation personnelle ; - l'obligation de quitter le territoire est illégale du fait

Source officielle
CAA

6ème Chambre

DCA_25PA03361_20260403

Admin. Appel

3 avril 2026

3 avril 2026

La présidente de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_20NC00796_20220517

Admin. Appel

17 mai 2022

17 mai 2022

Elle fait valoir que les moyens soulevés ne sont pas fondés. Vu les autres pièces du dossier.

Source officielle

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