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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25PA02405_20260403
3 avril 2026
Elle soutient que : - la responsabilité de l’Etat du fait de l’inconventionnalité de la loi du 5 août 2021 ne peut être engagée dès lors que l’obligation vaccinale a été prévue par la loi, qu’elle a
ORCA_25PA02406_20260403
ORCA_25PA02407_20260403
ORCA_25PA02408_20260403
4ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01711_20251002
2 octobre 2025
astreinte de 50 euros par jour de retard ; 3°) de mettre à la charge de l’Etat le paiement de la somme de 1 800 euros en application des articles L. 761-1 du code de justice administrative et 37 de la loi
2ème chambre
DCA_23TL00847_20250218
18 février 2025
Il résulte d'un principe général du droit, dont s'inspirent tant les dispositions du code du travail relatives à la situation des salariés qui, pour des raisons médicales, ne peuvent plus occuper leur
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01752_20231003
3 octobre 2023
En premier lieu, aux termes de l'article L. 2326-1 du code du travail, dans sa version issue de la loi n° 2015-994 du 17 août 2015, applicable lors de la désignation du requérant dans des fonctions de
4ème chambre
DCA_22NT03263_20240105
5 janvier 2024
La commission départementale d'aménagement commercial (CDAC) de Maine-et-Loire a émis, le 16 juillet 2019, un avis favorable à ce projet.
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_23BX02192_20240321
21 mars 2024
titre de séjour et l'obligation de quitter le territoire français du 18 avril 2023 ; 3°) d'enjoindre au préfet de la Gironde de lui délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié
DCA_22NT02498_20240119
19 janvier 2024
Dès lors que, depuis l'entrée en vigueur de la loi du 4 août 2008 de modernisation de l'économie, la densité d'équipement commercial de la zone de chalandise concernée ne figure plus au nombre des critères
4ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00636_20220711
11 juillet 2022
de dix salariés ", trois dans la catégorie " industrie de plus de dix salariés ", et neuf dans la catégorie " service de plus de dix salariés ", l'expression de leur voix ne pouvait avoir une quelconque
9ème Chambre
DCA_23PA00044_20231117
17 novembre 2023
En ce qui concerne l’obligation de quitter le territoire français : - par voie d’exception, elle est illégale dès lors qu’elle est fondée sur la décision de refus de titre qui est entachée d’illégalité
DCA_23BX01399_20231024
24 octobre 2023
C et estimer, dès lors, qu'il ne justifiait pas être mineur lors de son entrée en France et, en particulier, être âgé de seize à dix-huit ans lorsqu'il a été confié à l'aide sociale à l'enfance du département
8ème chambre
DCA_23PA00405_20240325
25 mars 2024
favorable ".
5ème Chambre
DCA_23PA04977_20250527
27 mai 2025
En faisant valoir que le tribunal n'aurait pas pris en compte l'avis favorable de la commission du titre de séjour, M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20MA02574_20230316
16 mars 2023
ou ses droits de vote ne doivent pas être détenus, directement ou indirectement, à hauteur de 25 % ou plus par une entreprise ou conjointement par plusieurs entreprises dont l'effectif salarié dépasse
2ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00156_20240620
20 juin 2024
Le préfet de la Loire, qui a reçu communication de la requête, n'a pas présenté d'observations. M.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01143_20231026
26 octobre 2023
de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi dans le cadre de l'instruction de sa demande d'admission au séjour en qualité de salarié en
3ème Chambre
DCA_22VE01019_20240130
30 janvier 2024
B un titre de séjour portant la mention " salarié " dans un délai de deux mois à compter de la notification du présent arrêt.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01080_20240213
13 février 2024
A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure. / Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises
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