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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00476_20240208
8 février 2024
du 6 juillet 2020 et a de nouveau autorisé son licenciement pour faute.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21LY02994_20220531
31 mai 2022
S'il ne ressort pas des pièces du dossier que ces faits auraient donné lieu à des poursuites pénales, le requérant n'en conteste pas sérieusement la matérialité.
4ème chambre
DCA_21PA02432_20230113
13 janvier 2023
Il soutient que : - la matérialité des faits n'est pas établie. - les décisions contestées sont entachées d'une erreur d'appréciation.
1ère chambre
DCA_24PA01383_20241227
27 décembre 2024
Il fait valoir qu'aucun moyen n'est fondé. Vu les autres pièces du dossier.
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00830_20241205
5 décembre 2024
A B a demandé au tribunal administratif de Lyon d'annuler les décisions du 7 février 2024 par lesquelles la préfète du Rhône lui a fait obligation de quitter le territoire français, lui a fait interdiction
3ème Chambre
DCA_24NT02702_20250321
21 mars 2025
des faits qui lui sont reprochés.
2e chambre - formation à 3
DCA_22DA01071_20230503
3 mai 2023
Il appartient au juge de l'excès de pouvoir, saisi de moyens en ce sens, de rechercher si les faits reprochés à un agent public ayant fait l'objet d'une sanction disciplinaire constituent des fautes de
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA01250_20230314
14 mars 2023
Elle soutient que : - le jugement attaqué est irrégulier en sa forme au regard d'un défaut de motivation en droit, faute d'avoir cité les dispositions du 2° de l'article 58 de la loi du 11 janvier 1984
3ème chambre
DCA_24PA02155_20251203
3 décembre 2025
Dans ces conditions, l’AP-HP n’est pas fondée à soutenir que c’est à tort que le tribunal a retenu que la maternité de l’hôpital Cochin avait commis une faute de nature à engager sa responsabilité, en
DCA_25PA01633_20260108
8 janvier 2026
. / Elle ne peut être infligée pour des faits remontant à plus d'un an ». 3.
DCA_25PA01635_20260513
13 mai 2026
6ème Chambre
DCA_21PA04137_20230117
17 janvier 2023
En première instance, comme l'a relevé le tribunal, Mme E n'a pas contesté la matérialité des faits reprochés.
5ème chambre
DCA_21VE01353_20240222
22 février 2024
Ces faits, dont la matérialité est établie, sont de nature, contrairement à ce que soutient le requérant, à justifier un licenciement pour insuffisance professionnelle et ce alors même qu'il aurait fait
DCA_23NT01196_20241018
18 octobre 2024
mentionnés dans le rapport disciplinaire sont soit antérieurs au 11 septembre 2017 soit non datés ; - la sanction est entachée d'erreurs de fait et de qualification juridique des faits car la matérialité
DCA_21MA01197_20230515
15 mai 2023
de droit ; ces faits ne peuvent donner lieu à la caractérisation d'une faute disciplinaire, sauf à méconnaître les dispositions de l'article R. 723-39 du code de la sécurité intérieure et une jurisprudence
DCA_24LY01889_20250619
19 juin 2025
erreur de fait dès lors qu'elle mentionne qu'il a fait l'objet d'une condamnation pour des faits de conduite sans permis " en récidive " ; - la décision contestée est entachée d'une erreur d'appréciation
6ème chambre
DCA_24NT01899_20250506
6 mai 2025
échéant après toutes vérifications utiles, que cet acte est irrégulier, falsifié ou que les faits qui y sont déclarés ne correspondent pas à la réalité.
Cour administrative d'appel de Marseille
ORCA_23MA01544_20231019
19 octobre 2023
- cela résulte également de la lecture de l'article 41 de la loi du 9 janvier 1986 portant statut de la fonction publique hospitalière ; - elle entend se prévaloir des réponses ministérielles faites
DCA_20NC02450_20230928
28 septembre 2023
visant à faire cesser ces agissements ; / 3° Ou bien le fait qu'il ait témoigné de tels agissements ou qu'il les ait relatés () ". 4.
DCA_21LY00134_20220728
28 juillet 2022
Le titulaire () peut se faire assister par une personne de son choix.
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